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[主观题]

下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,说法不正确的是()。A. 用人单位应当保证劳动者每周至

下列关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,说法不正确的是()。

A. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

B. 对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制

C. 用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时

D. 由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

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第1题
人力资源社会保障行政部门对()实施劳动保障监察。

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况

C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况

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第2题
《劳动合同法》第四条规定,平等协商确定的事项包括,劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项。()
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第3题
《劳动合同法》第四条规定平等协商确定的事项包括,劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项。()
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第4题
直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项:()

A.保险福利

B.劳动报酬

C.工作时间、休息休假、劳动安全卫生

D.职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理

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第5题
根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列()是劳动合同的必备条款。

A.工作地点和工作内容

B.工作时间和休息休假

C.劳动纪律

D.社会保险

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第6题
下列选项中,符合关于工作时间规定的做法有()。

A.甲厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定下半月每日加班1小时

B.乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度,决定实行每日工作7小时,每周休息1天

C.丙厂发生严重事故,威胁本厂工人生命健康,丙厂决定当日延长工作时间5小时,以便抢修设备

D.丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制

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第7题
下列关于劳动者的权益,描述错误的是()。

A.取得劳动报酬的权利

B.不享有劳动安全卫生保护的权利

C.劳动者享有平等就业和选择职业的权利

D.休息休假的权利

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第8题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和一建,与()或者职工代表平等协商确定

A.董事会

B.监事会

C.工会

D.职工代表大会

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第9题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的()或者()时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

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第10题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()平等协商确定。

A.董事会

B.股东大会

C.工会或职工代表

D.职工代表大会

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