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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新加坡采用的是哪种社会保障管理模式()。

A.集中管理模式

B.分散管理模式

C.集散结合管理模式

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第1题
重视“自律”的社区管理模式是()。

A.日本

B.新加坡

C.德国

D.美国

E.加拿大

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第2题
在食品工业、服装和鞋帽制造业中,质量和技术的障碍较小,竞争非常激烈,适宜采用下列哪种类型的
管理模式()

A 开发型

B 营销型

C 生产型

D 成本型

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第3题
目前哪种开发或商业模式尚不能普遍用于建筑分布式光伏发电项目:()

A.建筑业主投资光伏发电项目,建设运营自行负责或委托专业公司负责

B.建筑业主提供屋顶并使用或部分使用光伏发电电量,专业公司负责投资运营光伏发电项目,双方采用合同管理模式,未使用电量由专业公司卖给电网

C.建筑业主提供屋顶并使用或部分使用光伏发电电量,专业公司负责投资运营光伏发电项目,双方采用合同管理模式,未使用电量由专业公司通过公共电网转卖给附近其他电力用户

D.建筑业主提供屋顶并收取租金,专业公司负责投资运营光伏发电项目,全部电量由专业公司卖给电网

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第4题
开发型的管理模式适合哪种企业?()A 机械制造B 家电业C 轻工业D 高新技术企业

开发型的管理模式适合哪种企业?()

A 机械制造

B 家电业

C 轻工业

D 高新技术企业

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第5题
班组分级管理采用的是矩阵管理模式。()
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第6题
社会保障卡采用密钥安全技术,实行全国统一的密钥管理体系。()
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第7题
社会保障卡采用全国统一的卡面样式,正面印有()。

A.“中华人民共和国社会保障卡”字样

B.持卡人姓名

C.持卡人社会保障号码

D.持卡人照片

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第8题
如果一个企业采用激进型战略管理模式,行为特点通常是:A 求新B 效率高C 发展稳定D 需要放弃和调

如果一个企业采用激进型战略管理模式,行为特点通常是:

A 求新

B 效率高

C 发展稳定

D 需要放弃和调整

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第9题
下列关于权变管理理论的说法,正确的是()。

A.权变管理是指世界上没有一成不变的管理模式,领导者应根据实际情况选择最合适的管理方式

B.管理者的管理应以人为本,命令的管理方式不是好方式

C.对文化素质高、业务能力强、工作态度好的员工,班组长可采用授权的方式进行管理

D.对文化素质不高、积极性不高的员工,班组长可适当采用命令的方式

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第10题
FIDIC编制的合同条件具有以下几方面的特点()

A.有必要合同体系完整、严密、责任明确

B.责任划分清楚

C.合同履行过程中建立以工程师为核心的管理模式

D.适用于采用竞争招标选择承包商的施工承包合同

E.适用于小型复杂工程的单价合同

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第11题
请教:2012年二级建造师《建设工程施工管理》考前押题卷(5)第1大题第12小题如何解答?

【题目描述】

施工总承包管理模式的招标在()进行。

A.决策阶段

B.招投标阶段

C.设计阶段

D.施工阶段

【我提交的答案】: A
【参考答案与解析】:

正确答案:C

答案分析:

如果采用施工总承包管理模式,对施工总承包管理单位的招标可以不依赖完整的施工图,即施工总承包管理模式的招投标可以提前到项目尚处于设计阶段进行。故选C。

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

答案中,这句话“对施工总承包管理单位的招标可以不依赖完整的施工图”,还含有怎样隐含的意思?

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