题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在与可变人工费用的关系中，当平均工资低于预算水平时，工资差异将（)。

A.低于预算

B.不利差异

C.有利差异

D.高于预算

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第1题

终止劳动关系或者解除劳动（聘用)合同时，工伤职工本人工资低于本统筹地区上年度职工平均工资60%的，按本统筹地区上年度职工平均工资的60%计算和支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。（)

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第2题

请教：2007年造价员《工程造价基础知识》真题第2大题第14小题如何解答？

【题目描述】

（１4）当分部分项工程量清单项目发生工程量变更时，其措施项目费用中相应的[ ]工程量应调整。

A.机械

B.模板

C.人工

D.脚手架

E.材料

【我提交的答案】： CE

【参考答案与解析】：

正确答案：BD

答案分析：

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

人工和材料不应该增加吗？

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第3题

关于生产和生产函数的说法，正确的是（)。

A.当技术水平发生变化时生产函数不会发生变化

B.研究企业短期行为的前提是各种投入要素都是可变的

C.生产函数是最大产量与投入要素之间的函数关系

D.一般假设生产要素在生产过程中不可相互替代

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第4题

在计件工资形式下，直接人工费用属于直接计入费用，其脱离定额差异的计算与原材料脱离定额差异的计算相类似，符合定额的生产工人薪酬，应该反映在（)中。

A.定额差异

B.工时记录

C.脱离差异

D.产量记录

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第5题

根据《劳动合同法》，计算经济补偿的月工资标准是（)。

A.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

B.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算

C.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算

D.以上都不正确

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第6题

根据《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是（)？

A.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计算

B.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算

C.依据劳动者实际取得的月平均工资计算

D.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算

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第7题

《工伤保险条例》中规定，计算工伤职工工伤待遇时所用本人工资，不得低于统筹地区职工平均工资的（)。

A、50%

B、60%

C、70%

D、80%

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第8题

请教：2009年北京会计证考试会计基础预测试题及解析（1)第2大题第1小题如何解答？

【题目描述】

第 11 题对于工业企业一般纳税人而言，下列费用应当在发生时确认为当期损益的有（）。A．非正常损耗的直接材料、直接人工和制造费用

B．生产过程中为达到下一个生产阶段所必需的仓储费用

C．.不能归属于使存货达到目前场所和状态的其他支出

D．采购存货所支付的保险费

【我提交的答案】：BCD

【参考答案与解析】：

正确答案：AC

答案分析：

下列费用不应计入存货成本，而应在其发生时计入当期损益：(1)非正常消耗的直接材料、直接人工和制造费用，应在发生时计入当期损益，不应计入存货成本。 (2)仓储费用，指企业在存货采购入库后发生的储存费用，应在发生时计入当期损益。但是，在生产过程中为达到下一个生产阶段所必需的仓储费用应计人存货成本。(3)不能归属于使存货达到目前场所和状态的其他支出，应在发生时计人当期损益，不得计入存货成本。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

选项D 采购存货所支付的保险费是什么啊

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第9题

根据《劳动合同法》第四十七条，计算经济补偿金的月工资标准是：（)。

A、依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算

C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算

D、以上都不正确

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第10题

2008年以后，计算经济补偿金的月工资标准是：（)。