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所谓高端的模仿,实际上就是一种创新。()

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第1题
所谓“目标激励”,实际上就是通常所讲的激将法。此种说法:()

所谓“目标激励”,实际上就是通常所讲的激将法。此种说法:()

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第2题
以下有关对企业核心竞争力的分析错误的是:()

A核心竞争力是能使公司为客户带来特殊利益的一种独有技能或技术

B普拉哈德和哈默尔对企业核心竞争力给出的定义,在企业界的操作层面上过于的模糊,缺乏直观性

C对于具体企业的高层管理者而言,确切地表述企业核心竞争力是轻易的

D所谓的企业核心竞争力“靶心说”,实际上就是用靶子来做一个定位的工具,以靶心为基准来评价哪一种关于核心竞争力的表述更加符合实际的情况

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第3题
餐饮酒店业所谓的“最好的服务”,实际上就是:A让顾客能够感觉到服务的存在B让顾客感觉不到服务

餐饮酒店业所谓的“最好的服务”,实际上就是:

A让顾客能够感觉到服务的存在

B让顾客感觉不到服务的存在

C让顾客感觉到这是最好的服务

D让顾客感觉到这是最差的服务

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第4题
生存法则二十二()就是创新

A.模仿

B.奋进

C.学习

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第5题
采光系数是采光面积与房间地坪面积之比值,所谓采光面积实际上就是窗洞面积-窗户不透光面积。()
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第6题
萤火虫可以利用闪光进行交流。有一种萤火虫,雄虫之间为争夺伴侣,它们甚至能发出模仿雌虫的假信号,把别的雄虫引开,好独占“娇娘”。这种做法实际上是干扰了萤火虫雌雄个体间的()

A.摄食

B.通信

C.运动

D.产卵

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第7题
“高端科技就是现代的国之利器,真正的核心技术是买不来的。”这给我们的启示是()

A.创新精神表现为自强奋斗、敢于突破的勇气

B.建设创新型国家,必须落实科教兴国战略

C.核心技术已经成为引领发展的第一动力

D.自主创新是培养创新人才的根本途径

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第8题
所谓需求,就是解决问题的一种欲望。此种说法:()

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第9题
购买空调赠送台灯,实际上这个台灯就是一种:()

A.剩余价值

B.人本价值

C.附加价值

D.礼品

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第10题
有效的领导力实际上是一种能力的分享,一个团队是否有效的工作,最后就是看他们的工作表现。()
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