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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

别人对我的成绩没有作出恰当的评价()

A.没有

B.很轻

C.中等

D.偏重

E.严重

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第1题
感到别人对你的成绩没有作出恰当的评价()

A.(1)从无

B.(2)很轻

C.(3)中等

D.(4)偏重

E.(5)严重

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第2题
别人对我的表现评价不恰当()

A.选项1(不是)

B.选项2

C.选项3

D.选项4

E.选项5(是)

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第3题
别人对我表现评价不恰当()

A.无

B.轻度

C.中度

D.偏重

E.严重

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第4题
当一次考试失利导致成绩不理想,下列信念中()是典型的以偏概全。

A.我怎么那么笨呀,我怎么就是比别人差呢!

B.别人都参加了补习班,我只是没有参加才会这样。

C.不是我没有努力,而是这次的题目太难了。

D.这次没有复习好,一定要努力才是。

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第5题
对别人取得的成绩和荣誉常常表示怀疑,甚至嫉妒()

A.常常是

B.偶尔是

C.没有

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第6题
“00后”的青少年正日益成为社会中的新生力量,有些人常对这一群体作出“没有责任感,不负责任”的评价。作为“00后”的中学生,要想改变这些人的看法,我们就要()

A.学会选择,学会规划人生,树立远大理想,立志奉献社会

B.充分表现自我

C.脚踏实地,发扬艰苦奋斗精神

D.增强责任意识,做到我承担,我无悔

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第7题
下列括号内的成语使用不恰当的一项是()

A.爱出风头的他经常夸夸其谈,与别人争吵时(锋芒毕露)

B.今年2月,林书豪引领纽约尼克斯队豪取7连胜,并打破多项联盟记录,这让此前赛事成绩平平、(鲜为人知)的他成为全球关注的焦点

C.老师批评了他,他还一副(不以为然)的样子,明显没有认识到自己的错误

D.几年没见,调皮捣蛋的小军变成了一个品学兼优的小伙子,再也不是当年的(吴下阿蒙)了

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第8题
一次成功招聘的前提在于()()A使用恰当的招聘技术和方法B首先知道您想招什么人C对个人作出客观

一次成功招聘的前提在于()()

A使用恰当的招聘技术和方法

B首先知道您想招什么人

C对个人作出客观评价

D把握对方的综合能力

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第9题
对毒理学试验不仅要了解每项试验所能说明的问题,还应该了解试验的(),以便为安全性评价作出一个比较恰当的结论。

A.设计方案

B.详细步骤

C.合理结论

D.局限性和难以说明的问题

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第10题
关于配送时,下列说法正确的是?()

A.可以让别人拿我手机接单

B.接单时需要装备整洁无异味

C.接单时对形象没有要求

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第11题
下例哪一句发言是对自己的感受负责?()。

A.哦,我没有考虑别人的感受,真是太自私了!

B.我们可能会发现我们有些伤心,因为我们看重信任和接纳。

C.你没有权利这么说!我一直都很在乎你的感受。你才自私!

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