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第1题
关于GB／T19580 《卓越绩效评价准则》，其没有发挥作用的方面是 （) 。
A 为组织追求卓越提供自我评价的准则
B 作为各类质量奖的评价依据
C 作为组织建立经营体系的框架
D 作为合格评定的依据
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第2题
《卓越绩效评价准则》国家标准框架图显示，（)共同构成了从动性的达成最终结果的三角。
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第3题
《卓越绩效评价准则》国家标准框架图显示，“领导”应掌控组织的方向，并密切关注（)。
A.员工工作过程
B.新型管理工具
C.组织的外部资源
D.经营结果
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第4题
GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》的框架内容，主要由七个类目构成。（)
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第5题
结合《卓越绩效评价准则》，谈谈你对人力资源与人力资源结果的认识。
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第6题
《卓越绩效评价准则》国家标准的国标编号为（)。
A.GB19580
B.GB/T16949
C.GB/T19580
D.GB/Z19579
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第7题
“卓越绩效评价准则”评分指南中，赋予“经营结果”的总得分为（)。
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第8题
根据《卓越绩效评价准则》与您所在部门绩效，请列出的主要改进机会（至少五条)，给出优先改进次序，并说明理由。
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第9题
卓越绩效评价准则中，“结果”评分项（)得分是组织达到基本成熟的标志
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第10题
卓越绩效评价准则中质量的概念包括：（)
A、产品、服务的质量、过程的质量
B、工作的质量、体系的质量
C、组织经营的质量
D、以上三点
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