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[多选题]

选择测验量表需要考虑()

A.测评的目的

B.已确定的人员测评指标

C.信度和效度

D.常模的代表性

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第1题
开通的线上测评校招标准测验包年产品可以选择几个量表?()

A.1个

B.2个

C.10个

D.全部量表

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第2题
人格测验的经典测评工具都是基于自陈量表构建的。此种说法:()

人格测验的经典测评工具都是基于自陈量表构建的。此种说法:()

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第3题
需要深入了解某些儿童的个体智力水平时,我们可以选择()

A.SCL90

B.瑞文测验

C.16PF

D.韦氏儿童智力量表

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第4题
下列选项中,不属于常见的人格测评量表的是:()

A、加州人格问卷

B、卡特尔16PF

C、明尼苏达拼版测验

D、MBTI

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第5题
在探索自我兴趣时,我们可以利用下列哪个测评工具?()

A、卡特尔16PF量表

B、霍兰德量表

C、MBTI量表

D、斯坦福-比奈测验

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第6题
人才测评流程包括七个方面, 分别是①选择测评方法②测评结果分析③设计测评方案④明确测评目的⑤
寻找测试指标⑥控制测评流程⑦测评结果反馈,正确的流程排序是:()

A ①③④⑤⑥②⑦

B ④①③⑤⑥②⑦

C ①④⑤③⑥②⑦

D ④⑤①③⑥②⑦

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第7题
关于测评结果反馈,下列表述错误的是:()A 是否需要进行测评结果反馈,基于特定的测评目的B 不同

关于测评结果反馈,下列表述错误的是:()

A 是否需要进行测评结果反馈,基于特定的测评目的

B 不同的测评目的,对反馈的要求是不一样的

C 在选拔性测评中,测评结果一定要反馈大量的事实信息

D 在培训性测评中,不需要反馈测评结果

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第8题
为了能够对用户的风险等级进行匹配,需要在用户选择账户之前就对用户进行风险测评,获得用户的测评风险等级。所以,风险测评需要在协议签署和选择账户步骤之前进行。()
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第9题
人员选聘过程中需要对应聘者进行各种测验。其中,()的目的是发现最适宜担任的职务。

A.职业测验

B.熟练和适应性测验

C.能力测验

D.灵敏度测验

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第10题
在以下经典量表测验中,不属于性格测验的是。()

A.DISC测验

B.16PF测验

C.MBTI测验

D.职业倾向测验

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第11题
测评校招标准测验包年产品里的管理潜力测验有哪几个层级?()

A.通用

B.基层

C.中层

D.高层

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