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[主观题]

对于员工较多的企业,可以采取金字塔式管理模式,层层实现工作价值观的满足及管理。此种说法:()

对于员工较多的企业,可以采取金字塔式管理模式,层层实现工作价值观的满足及管理。此种说法:()

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第1题
对于员工情感的需求,企业可以采取的正面激励方法不包括()。

A.关爱和信任

B.授权激励

C.工作多元化激励

D.宽容和期望

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第2题
对于解决因企业因素所造成的工作压力,企业可以通过()给员工减压。

A.开展压力管理咨询与培训

B.建立工作理事会

C.构建质量圈

D.加强企业文化培训

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第3题
企业在决定哪些组织应包括在薪酬调查中时可以采取以下哪些标准()?

A.同一行业中的公司

B.雇佣类似技能的员工的组织

C.不同大小的组织要进行平衡

D.应包括有专业的薪酬管理员进行薪酬管理

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第4题
对于标新立异的问题员工, 管理者应果断采取强制管理措施, 以维护公司的正常工作氛围。此种说法:
()

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第5题
企业主管对于外向、感性的员工,采取的沟通方式往往是:()A快速明理B乐在其中C慢工细活D循循善诱

企业主管对于外向、感性的员工,采取的沟通方式往往是:()

A快速明理

B乐在其中

C慢工细活

D循循善诱

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第6题
以下关于制造业场景中云桌面的推荐表述不准确的是?()

A.针对企业内部文件管理混乱的问题,本地化部署的云桌面可以提供集中化的管理方式

B.针对企业少量电脑迭代的需求,可以通过公有云版本的云电脑来帮助企业利旧降低成本

C.针对企业内部文件管理混乱的问题,本地化部署的云桌面可以提供分权管理方式

D.本地化部署的云桌面暂时不能实现对于企业员工上网的行为管理

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第7题
对于团队中工作努力,但成效不佳的员工,管理者可以采取降级警告的方式。此种说法:()

对于团队中工作努力,但成效不佳的员工,管理者可以采取降级警告的方式。此种说法:()

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第8题
按照《关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》规定,对于消费异常、交友复杂或有不良嗜好的员工,应采取()等适当措施防患于未然。

A.解除劳动合同

B.约谈

C.交流

D.轮岗

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第9题
采取投资策略的企业的管理特点包括()

A.人才储备

B.员工参与管理

C.企业与员工建立长期工作关系

D.依靠工资、奖金维持员工的积极性

E.重视发挥管理人员和技术人员的作用

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第10题
对渔畜产品进行价格鉴证,采用的方法较多,但应注意其适用范围,一般来说()。

A.对于幼小的渔畜产品,可以采用收益法或差比价法

B.进行价格鉴证的渔畜产品未发生死亡损失,不必计算死亡损失费

C.对于成熟的渔畜产品,可以采取生产价格法、市场价格法或差比价法

D.马、牛、羊等大牲畜由于生产或使用年限较长,核算成本和进行价格鉴证时还应当考虑复利因素

E.肉用牛、奶牛不可近似视为一种产品

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