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组织职业生涯对企业的作用有哪些?

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第1题
组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些:(1)招募方式 (2)组织规模 (3)组织结构 (4)培训方法 (5)工作设施 (6)升迁途径

A、(2)(3)(5)(6)

B、(1)(2)(3)(5)(6)

C、(1)(2)(3)(4)(6)

D、(1)(2)(3)(4)(5)(6)

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第2题
职业生涯开发的时间性原则指对组织职业生涯开发活动中的每一个事件都标记两个时间:()的时间和()的时间。

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第3题
试述企业对员工职业生涯管理的基本流程。

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第4题
对职业生涯与职业生涯管理描述不正确的是()

A、职业生涯的整个历程可以是间断的

B、职业生涯是一个人所有的工作、职业、职位的外在变更

C、职业生涯管理是组织和个人共同完成的

D、职业生涯管理可以降低员工改变职业通道的成本

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第5题
组织结构对创新具有哪些显著的影响作用?

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第6题
简述组织职业生涯开发的内容。

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第7题
雷电对高层建筑的破坏作用有哪些?

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第8题
记忆的需求对字形变化有哪些作用?

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第9题
传播对文化有哪些作用?

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第10题
如何将组织职业生涯开发与个人职业生涯规划与目标有机结合,以实现组织和员工个体的双赢?

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第11题
磺胺嘧啶有哪些作用与用途。

此题为判断题(对,错)。

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