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[多选题]
用人单位可以解除劳动合同的情形包括（)？
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.用人单位生产经营发生严重困难的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
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A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.用人单位生产经营发生严重困难的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
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A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B 未及时足额支付劳动报酬
C 严重违反用人单位规章制度
D 未依法为劳动者缴纳社会保险
A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人
B.用人单位发生合并或者分立
C.用人单位变更投资人
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。
A .提前3日以书面形式通知用人单位
B .提前7日以书面形式通知用人单位
C .提前10日以书面形式通知用人单位
D .提前30日以书面形式通知用人单位
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动报酬或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
（）不属于劳动者可以直接解除劳动合同的情形。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
A.劳动者被依法追究刑事责任的
B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
C.劳动者违反用人单位规章制度的
D.劳动者失职给用人单位造成损害的
