题目内容
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[主观题]
在沟通时,应该首先讨论不一致的问题,然后慢慢过渡到一致的地方。此种说法:()
在沟通时,应该首先讨论不一致的问题,然后慢慢过渡到一致的地方。此种说法:()
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在沟通时,应该首先讨论不一致的问题,然后慢慢过渡到一致的地方。此种说法:()
A.在进行绩效计划面谈时,首先往往需要回顾一下已经准备好的各种信息
B.授权问题也是重要的沟通内容,员工必须知道何时可以自己做决定,何时必须请示上级
C.对于每一个绩效目标,都需要讨论清楚员工拥有的决策权力
D.绩效计划的目标不能太具体
A.将自我介绍用电子邮件发送给团队
B.安排与每位团队成员面对面的会面
C.安排一次会议,讨论项目并接收项目团队的反馈
D.开始团队成员重新分配任务
A.参考风险登记册
B.更新沟通管理计划
C.执行变更请求
D.更新相关方登记册
A.与其它项目经理讨论该班子成员
B.与其它班子成员讨论您的怀疑。
C.报告客户注意可能的风险
D.与其它班子成员面谈以进一步评估情况。
A.无条件让步,支持好友,谁叫我俩是好朋友呢
B.找个机会,和好友交流沟通,争取统一意见
C.控制好情绪,保持冷静
D.他太不哥们了,还好朋友呢!不支持我,我就不理你
A.使用命令displaycurrent-configuration,可以显示缺省配置文件自身的配置信息
B.通过命令行配置安全策略引用缺省配置文件时,需要输入完整的配置文件名称,否则无法成功引用
C.在命令行界面下,通过命令displayprofiletypefile-blocknamedefault可以查看到缺省配置文件中的配置信息
D.管理员应该首先明确需要对哪些类型的文件进行过滤,然后选择设备能够支持的文件类型,最后在“自定义扩展名”中填写剩余的文件类型