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管理者和领导者的职能是一个联合体,不能分离。此种说法:()

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第1题
管理职能是()在管理过程中从事的活动。

A.管理者

B.经营者

C.消费者

D.领导者

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第2题
()的优点是组织结构形式简单,命令统一,决策迅速。但缺点是没有配备参谋人员,直线管理人员须花大量时间与精力从事职能管理工作,不利于提高效率,不利于管理者集中精力做重大决策。组织风险高,决策依赖于最高领导者。

A.职能制组织结构

B.直线制组织结构

C.直线职能制组织结构

D.直线职能参谋制组织结构

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第3题
每个管理者身上只有领导者、管理者、执行者这三个角色中的一个角色()
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第4题
你的投课教师是管理者吗?请分别从管理职能、管理角色和管理技能这三种角度予以讨论。

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第5题
根据本讲,下列关于沟通的说法正确的是()。

A.外部沟通,通常是指与单位以外相关组织和相关部门之间的沟通

B.相对重要的事项都应该以书面形式进行沟通,以示重视

C.领导者应当更多的选择双向沟通方式

D.正式沟通的方式效果比非正式沟通的方式效果会更好

E.作为领导者和管理者,发现管理中出现问题不能马上应对,应先放置冷静

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第6题
个人化文化生产组织的核心人物往往是一个()

A.组织管理者

B.组织领导者

C.创造型人才

D.经营管理者

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第7题
“管理是一项职能,是一个系统,不是简单的模块思维。”这句话,强调的是领导者的系统思维。()
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第8题
()领导体制将法定的最高决策权集中于一个领导者手中,由领导者个人对上级和监督机 关负责,用下级服从上级的原则进行决策和处理问题。

A委员会制

B一长制

C 分离制

D职能制

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第9题
在一个组织中,有三种不同性质的权力:__权力、参谋权力和职能权力,其中__权力是根据高层管理者的授权而拥有的对其他部门或人员的直接指挥权。 ()

A.直线权力 行政权力

B.直线权力 职能权力

C.指挥权力 职能权力

D.行政权力 指挥权力

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第10题
下列说法,正确的是()。

A.企业目标的设定不仅要考虑企业目前具有的资源、能力,更要判断发展趋势、可能面对的竞争

B.一个好的管理者,一定是主动承接目标而又不断寻找资源的人。目标是不能讨价还价的,可以讨价还价的是资源

C.在计划管理过程中,要多花费时间和精力讨论、分析和总结实现目标的行动的合理性、资源的安排以及时间的控制

D.计划管理过程就是目标分解过程,只要把目标分解了,下属也接受了分解的目标,计划的工作就完成了

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