题目内容
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[主观题]
形成期的操作技巧包括（)A利用解决问题的机会来沟通B制定发展目标开展工作C给员工新的挑战D以
形成期的操作技巧包括()
A利用解决问题的机会来沟通
B制定发展目标开展工作
C给员工新的挑战
D以上都包括
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形成期的操作技巧包括()
A利用解决问题的机会来沟通
B制定发展目标开展工作
C给员工新的挑战
D以上都包括
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运用5W2H分析问题、解决问题时，主要技巧包括()。
A简化，将复杂的工作变简单
B合并，把几项工作合并起来
C改变，改变一下顺序、方法
D取消，能不能取消某项工
实行期的操作技巧包括()
A鼓励优秀员工制定个人发展规划
B建立更高的目标，有新希望，新愿景
C以上都正确
D以上都不正确
海氏职位分析法，将主要的付酬因素概括为()
A知识水平与技能技巧
B解决问题的能力
C市场竞争的激励程度
D承担的职位责任
