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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业培训师承担着学习促动者、()等多种角色,需要自身具备较强的学习能力和创新能力。

A.学员带领者

B.培训管理者

C.内容开发者

D.知识传授者

E.培训决策者

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第1题
国家支持教育、科研机构和企业等开展数据()技术和数据()相关教育和培训,采取多种方式培养专业人才,促进人才交流。

A.开发利用,处理

B.开发利用,安全

C.创新研发,储存

D.创新研发,安全

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第2题
企业要制定培训计划,指定专门部门负责培训工作。要充分利用班前会、安全活动日、培训班、员工日常学习等方式开展培训()
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第3题
企业要制定培训计划,指定专门部门负责培训工作。要充分利用班前会、安全活动日、培训班、员工日常学习等方式开展培训培训内容包括()()()()()

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第4题
企业对仅进入本单位检查、参观、学习等外来人员可进行一般性安全教育,主要内容包括:入厂须知、一
般安全规定、可能接触到的风险源、职业健康危害防护措施、应急知识等,企业可以不需要有培训记录。()

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第5题
团队领导者支持员工学习的角色有多种,下面正确的是()。

A.教练

B.导师

C.培训师

D.鼓励者

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第6题
在员工职业生涯早期,饭店承担着非常重要的职业生涯管理任务,通过对新员工进行有效评估、培训、职业生涯规划及管理等措施,帮助员工顺利适应工作。主要包括哪些内容()

A.对新员工进行上岗引导和岗位配置

B.提供一个富有挑战性的最初工作

C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道

D.开展工作绩效评价,提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道

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第7题
《关于明确疫情防控期间援企稳岗政策》企业职工参加岗位技能提升培训和企业新型学徒制培训等各类职业技能培训,可依托自建或第三方线上培训平台将理论课(不低于总课时的()%)由线下集中授课转为线上学习并计入培训时长,实训和结业考核部分通过线下完成。

A.20

B.30

C.40

D.50

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第8题
公司对内部待岗者提供相应的培训,()者公司可根据工作需要直接分配岗位(安排转岗)。

A.完成培训学习

B.培训考核通过

C.培训学习参加

D.培训考核参加

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第9题
aim是以培训成果为对象进行评估,涉及接受培训者个人学习成果和她在培训后对组织贡献,它是培训评估重点。()
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第10题
采用MTS生产方式的企业大多采用通用设备、招聘或培训多种操作技能人员。()
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第11题
最佳喷油提前角受转速、负荷、冷却水温度、燃油温度、进气温度及压力等多种因素的影响。()
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