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[判断题]

班组长在管理中必须要遵循“管理无小事”的原则。做到班前布置,中间控制,事后检查三步骤。()

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第1题
班组长在管理班组工作上的误区,主要有()。

A.在组员中制造矛盾

B.又做领导又做哥们

C.管理组员不严

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第2题
下列关于班组建设的说法,正确的是()。

A.明确班组长和班组成员的岗位职责

B.充分发挥班组长在班组管理中的主导作用,落实班组长岗位管理规范

C.强化班组长的生产指挥、组织协调、岗位协作职能

D.健全班委会等可为班组建设提供组织保障的组织

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第3题
班组长在运用目标管理理念进行管理时,对目标值定的越高越好。()
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第4题
班组长在质量管理过程中,必须具备()。

A.问题意识,要善于发现问题、解决问题

B.客观意识,这是现场管理的灵魂

C.时间意识,及时出现在现场

D.防范意识,预先建立起坚固的防线

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第5题
班组长在执行规章制度时,要遵循先宽后严的原则。()
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第6题
按照饮用水的管理要求,现场使用的饮用水必须要经过()并达到()后才能饮用。
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第7题
以下选项中哪些是阅读应收账款必须要考虑因素?()

A.应收账款分散程度如何,管理成本是否较高。

B.应收账款周转率是否异常。

C.应收账款与流动资产的比重是否异常。

D.销售商品、提供劳务收到的现金/主营业务收入是否异常。

E.应收账款账龄分析。

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第8题
日常付款申请必须要经过单位批准的管理岗位是()。

A.部门总监.

B.总经理

C.出纳

D.财务经理

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第9题
必须要取得药品批准文号的是()

A.新药

B.已有国家标准药品

C.没有实施批准文号管理的中药材

D.实施批准文号管理的中药材

E.实施批准文号管理的中药饮片

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第10题
班组长在管理多元化的员工队伍时,()

A.无论员工的文化背景、知识、技能、态度是否相同,都可以使用相同的动机理论

B.利用工资和奖金待遇的调整来激励员工好好工作

C.应具有灵活性,根据员工特点用不同的激励方式

D.给予员工具有挑战性的工作,让他们获得不断成长的机会

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