A.明确班组长和班组成员的岗位职责
B.充分发挥班组长在班组管理中的主导作用,落实班组长岗位管理规范
C.强化班组长的生产指挥、组织协调、岗位协作职能
D.健全班委会等可为班组建设提供组织保障的组织
A.应收账款分散程度如何,管理成本是否较高。
B.应收账款周转率是否异常。
C.应收账款与流动资产的比重是否异常。
D.销售商品、提供劳务收到的现金/主营业务收入是否异常。
E.应收账款账龄分析。
A.无论员工的文化背景、知识、技能、态度是否相同,都可以使用相同的动机理论
B.利用工资和奖金待遇的调整来激励员工好好工作
C.应具有灵活性,根据员工特点用不同的激励方式
D.给予员工具有挑战性的工作,让他们获得不断成长的机会