A.先点名某个学员,再对此人提出问题,请他回答
B.当提出的问题某个学员无法回答,再提问另外一个学员请他来帮助回答
C.提出问题之后,请大家共同思考,集体回答
D.先提出问题,给予大家思考的时间之后,再点名某个学员来回答
A.当问题砸过来,人的大脑自动启动思考模式,可以引发对方的深入思考
B.通过提问引发思考,帮助对方自行找到解决方法,获得成长
C.提问题很浪费时间,降低辅导效率
D.一个好的问题会引发对方新的思考视角,可能帮助他打破思维的盲区,他会感受到哇塞,我压根儿就从未这样思考过
A.大部分时间由我讲述,很少邀请对方发言
B.我提问的方式和提出的问题,给对方带来较大压力
C.灵活使用开放式和封闭式问题,帮助对方轻松地进行深入思考
A.如果辅导对象本人没有强烈要求改变自己现状的愿望,辅导员应当慎重使用该方法
B.使用此方法,越多越好
C.当孩子没有改变自己现状的愿望时也要坚持运用角色扮演,这是孩子的抵抗
D.辅导员可以根据辅导对象的实际情况,通过帮助他们改变自己的角色,来改变对自己的高动机和高期望。
A.这件事发生在什么场景下发生的
B.你要从事的工作任务是什么
C.接到任务后你怎么办
D.你最后完成任务的情况如何
A.基层就业
B.参军入伍
C.参加公务员考试
D.创新创业