题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
相关人员根据企业理想需求与现实需求、预测需求与现实需求的差距，提出培训需求的（)，并报告企业培训组织部门或负责人。
A.动意
B.目标
C.方向
D.标准
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A.培训需求反应的是企业要求具备的理想状态和现实状态之间的差距
B.培训需求就是判断是否需要培训以及培训内容的一种活动或过程
C.培训需求分析的基本目标就是确认差距
D.培训需求分析主要从组织的角度出发
A.招聘用人指导
B.劳动保障事务代理
C.跨地区人员招聘
D.企业人力资源管理咨询等专业性
A.在减去现有库存量和预计入库量之前，对一个子项的独立需求和非独立需求的总和
B.用户通过模拟众多的预测技术的效果，从而选出最有效的预测技术的系统
C.根据对一个公司产品需求相关的外部指标所进行的预测
D.在一系列迭代的调查过程中把专家的意见结合起来，从而得到专家意见的收敛结果
B.每月根据《培训需求分析表》制定相应的《培训计划与实施记录表》;
C.课程须涵盖酒店新员工入职培训和带教人员计划、公司新政策和新要求、服务和管理质量改进培训课程、员工晋升培训和带教人员计划等内容。
D.所有选项皆对
A.根据培训需求分析的结果汇总培训意见，制定初步计划
B.管理者对培训需求、培训方式(内培或外培)、培训预算等进行审批
C.培训部门组织安排企业内部培训过程，确定培训教师和教材，或联系外派培训工作爷儿您要是看的乐，打个赏也让姑娘乐一乐
D.后勤部门对与内部培训有关的场地、设备、工具、食宿、交通予以落实
E.培训部门根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位
A.总量地理区域
B.成本量地理区域
C.总量成本量
D.价格指数竞争密度
企业必须有专门的销售人员负责与大客户之间的业务，以确保大客户的需求得到满足。此种说法：()
A.客户的现实与期望存在差距，就会产生需求
B.客户的现实与期望差距不大，不容易产生需求
C.满足客户需求的过程，就是减少现实与期望差距的过程
D.对客户需求的满足，不应超过其期望值
A.目标与企业的战略相关
B.目标与顾客的关键需求相关
C.目标与实现目标的时间相关
D.目标与项目所涉及的部门相关
