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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指人力资源在企业中的价值创造、价值评价和价值分配这三个相互承接的一体化的环节。

A.人力资源管理

B.人力资源价值链

C.人力资本管理

D.人力资源分配

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第1题
使命是指企业存在能为社会创造的价值。()
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第2题
经营管理是企业创造价值活动的总和,经营管理理念是企业在日常生产经营和内部管理中应遵循的基本价值导向。()
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第3题
()是指企业以同样或比竞争对手更低的成本创造更高的顾客价值,或以低于竞争对手的成本创造同等的价值。

A.盈利模式

B.市场机会

C.竞争优势

D.营销战略

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第4题
关键业务是指企业创造和提供价值主张、接触市场、维系客户关系并获取收入的基础。()
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第5题
就资金的时间价值而言,下列表述中()

A.资金的时间价值不可能由“时间”创造,而只能由劳动创造

B.只要把货币作为资金投入生产经营就能产生时间价值

C.时间价值的相对数是指扣除风险报酬和通货膨胀补偿以后的平均资金利润率或平均报酬率

D.随着时间的推移,货币总量在循环周转中,按几何级数增长,使得货币具有时间价值

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第6题
()是指能为企业创造最大价值的前1%的客户,位于客户金字塔模型的最顶层。

A.重要客户

B.普通客户

C.次要客户

D.小客户

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第7题
在服务型企业中,从()着手,定义价值,然后再绘制为顾客创造价值的流程那么,辨识流程的工作就会容易得多。

A.计划

B.顾客

C.员工

D.领导

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第8题
商业模式创新是指企业价值创造提供基本逻辑的创新变化,它既可能包括多个商业模式构成要素的变化,也可能包括要素间关系或者()的变化。

A.运转机制

B.动力机制

C.投资机制

D.创新机制

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第9题
人力资源规划指标的推导可量化的程度指标中,可以用计算公式表示的是:()

A.定量指标

B.定性指标

C.部门指标

D.价值指标

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第10题
以下哪项是企业愿景的内容()?

A.回答为谁创造价值

B.回答企业在未来将成为什么样的企业

C.回答如何运作企业

D.回答创造什么价值

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第11题
下列各项中,不属于良好的企业利润产品需要满足的条件的是()。

A.能够清晰地满足客户的需求偏好

B.能够为构成利润源的客户创造价值

C.能够为原料提供方创造价值

D.能够为企业创造价值

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