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“集团公司董事长、党组书记戴厚良在集团公司疫情防控和安全环保工作暨HSE体系审核启动视频会议上强调,把员工生命安全和身体健康放在第一位,按照()的要求,统一领导、统一指挥、统一行动,全面加强疫情防控工作,展示了忠诚、担当、负责任的大国央企形象。
A.加快安全监管方面改革创新
B.抓紧建立健全安全生产责任体系
C.发展绝不能以牺牲人的生命为代价
D.宁可十防九空、不能失防万一”
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A.加快安全监管方面改革创新
B.抓紧建立健全安全生产责任体系
C.发展绝不能以牺牲人的生命为代价
D.宁可十防九空、不能失防万一”
A.降本增效
B.脱贫攻坚
C.绿水青山
D.精细管理”
A.底线
B.生命线
C.红线
D.警戒线
A.锚定“建设世界一流综合性国际能源公司”的战略目标不动摇
B.明确“两个阶段、各三步走”的战略路径
C.遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则
D.大力实施创新、资源、市场、国际化、绿色低碳五大战略
A、问题
B、责任
C、思想
D、违章
集团公司党组书记、董事长王宜林指出,要进一步坚定信心、埋头苦干,积极应对()、夯实“稳”、实现“进”,做到稳中应变、变中求进,牢牢掌握工作主动权。
A.成功
B.奋斗
C.改革
D.创新
中粮集团“五抓并举”推动企业文化建设
中粮集团以传达贯彻中央企业企业文化建设推进会议精神为契机,结合集团改革发展实际,扎实推进企业文化建设。
一是抓认识的提高,进一步明确企业文化建设在推动企业战略转型中的地位和作用。通过学习领会中央企业企业文化建设推进会议精神,集团党组深刻认识到:推动中粮战略转型,既要重视物质的力量,更要重视精神的力量,抓企业文化就是抓生产力、抓企业文化就是抓企业核心竞争力、抓企业文化就是抓企业软实力,中粮已经到了必须下大工夫、硬功夫、真功夫以抓企业文化来推动企业持续、快速、健康发展的新阶段。董事长、党组书记宁高宁认为,一个不重视企业文化建设的经营者是不高明的经营者,不抓企业文化是失职,抓不好企业文化是不称职,并以身作则、率先垂范、身体力行推进企业文化建设。
二是抓班子的充实,进一步调整充实中粮集团企业文化建设领导小组。根据集团近年来领导人员变化情况和集团新的管理架构,调整充实了集团企业文化建设领导小组。集团董事长、党组书记宁高宁亲自挂帅担任组长,党组成员、纪检组长柳丁任副组长,同时明确集团直属党委办公室作为责任主体,具体承担企业文化建设的牵头抓总工作。
三是抓规划的完善,进一步修订、完善《中粮集团企业文化建设三年规划》。以国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》为指导,按照“建设先进企业文化,打造核心竞争力,逐步建立起具有本行业、本企业特色的先进企业文化建设体系”的要求,紧密结合集团面临的新形势、新任务,进一步修订、完善《中粮集团企业文化建设三年规划》,切实增强科学性、指导性、实践性和可操作性。
四是抓试点的带动。
五是抓载体的运用。
问题:请你根据教材上介绍的该公司在试点带动和载体运用方面的具体情况,用企业文化实施理论来分析上面这个案例。
A.捏造、歪曲事实,诬告、陷害他人,造成不良影响的
B.煽动、串联、胁迫、诱使、操纵他人上访、举报,扰乱公共秩序、妨害国家和社会公共安全的
C.组织、支持或者参与色情、吸毒、赌博等活动的
D.与他人发生不正当性关系,造成不良影响的
E.违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响的
A.改革委员会和专项委员会
B.改革勒公室和发展委员会
C.改革小组和发展小组
D.改革委员会和发展委员会
A.2‰
B.3‰
C.4‰
D.5‰