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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

当用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第1题
下列关于无固定期限劳动合同的说法中,正确的有()。

A.对无固定期限的劳动合同,劳动者可以辞职

B.对无固定期限劳动合同,用人单位不能解除或终止

C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同,除劳动者提出签订固定期限劳动合同的以外,双方应当订立无固定期限的合同

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第2题
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
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第3题
劳动者在试用期内提前几天通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

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第4题
用人单位可以劳动者违法解除劳动合同为由要求劳动者支付违约金()
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第5题
劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同当()。

A.依法终止

B.依法解除

C.延续至服务期满

D.由双方当事人协商变更

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第6题
劳动者在试用期内提前10天通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第7题
劳动者在试用期内提前30天通知用人单位,可以解除劳动合同。
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