题目内容
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[单选题]
关键绩效指标为企业绩效管理提供基础性数据,通过这些数据,()可以达到两个目的:一是绩效的改进;二是绩效的价值。
A.绩效管理
B.考核管理
C.营销管理
D.企业管理
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A.绩效管理
B.考核管理
C.营销管理
D.企业管理
A.“KPI”是指关键业绩指标
B.KPI是企业绩效管理系统的基础
C.合理设置衡量指标的挑战性并不大
D.KPI目前多用在人力资源的员工考核部分,是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法
A.加强绩效管理,合理设定绩效目标及指标,开展绩效目标执行监控,积极探索推进第三方评价
B.推动社会组织以承接政府购买服务为契机向专业化发展,提升服务承接能力
C.加强社会组织承接政府购买服务信用信息记录、使用和管理,将社会组织信用状况作为确定承接主体的重要依据
D.加强日常监管,做好履约管理,督促社会组织保质保量提供服务