题目内容
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[主观题]
在中国大部分的企业里，尤其是家族式的企业中，对重大问题进行决策的时候，通常会采用靠经验、判断
和直觉的决策的模式()
A 是
B 否
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家族式企业要增强内聚力，就要()
A 必须避开家族内部权力斗争的陷阱使得非正式组织在家族式企业里不能抬头
B 确保正式组织的主导地位
C 时刻警惕非正式组织的权威是否超越、干预、甚至破坏了正式组织的权力体系
D 以上说法都对
中国的家族式企业在变革时，往往会陷入进退两难的境地()
A 传统陈旧的家族式管理是“等死”
B 如果盲目地把家族式企业变成非家族式企业，就成了“找死”
C 企业不变革、不创新，就难以持续发展
D 以上说法都正确
家族式的企业必须要建立一个规范和持续的接班人机制，这个问题仅在家族式企业里存在()
A 是
B 否
从李嘉诚对孩子的态度，启示中国家族式企业的家长应该认识到娇惯和纵容会毁掉整个企业()
A 是
B 否
下面属于中国家族式企业特点的是()
A 国的家族式企业绝大部分是靠董事长兼总经理一个人拍脑袋来决定的
B 没有完全建立一个规范和持续的接班人机制
C 以上都正确
D 以上答案都不对
在家族式企业的经营后期，它的问题在于化繁为简，完全违背了现代化企业管理的要求——化简为繁()
A 是
B 否
当家族式企业在家族内部形成内部机制的时候，很可能就会破坏价值链的公平性和竞争性()
A 是
B 否
