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[多选题]

根据《事业单位工作人员培训规定》,事业单位工作人员培训情况应当作为其考核的内容和()的重要依据之一。

A.岗位聘用

B.工资发放

C.等级晋升

D.表彰奖励

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第1题
根据《事业单位工作人员培训规定》,事业单位工作人员培训分为岗前培训、()、()和专项培训。

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第2题
根据《事业单位工作人员培训规定》,岗前培训内容包括()和()。

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第3题
根据《事业单位人事管理条例》第二十三条规定,事业单位工作人员培训包括()。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.为完成特定任务的专项培训

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第4题
《事业单位工作人员培训规定》根据()的不同需要,提出了不同的培训方式和具体要求。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

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第5题
根据《事业单位工作人员培训规定》,岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成,最长不超过12个月,累计时间不少于()学时或者()天。

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第6题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员培训包括()。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.为完成特定任务的专项培训

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第7题
职业规划题库:事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行()培训。

A.分批

B.分职

C.分人

D.分级分类

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第8题
《事业单位工作人员培训规定》提出,健全组织调训制度,加强统筹协调,避免和防止多头调训、重复培训、长期不训等问题。探索“错峰”调训和分段式培训,缓解工学矛盾()
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第9题
根据“关于编报2014年行政事业单位资产报表的通知(财资〔2014〕80号)”,执行企业会计制度的事业单

根据“关于编报2014年行政事业单位资产报表的通知(财资〔2014〕80号)”,执行企业会计制度的事业单位也纳入本套报表编报范围。()

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第10题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十二条规定,根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置(),主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

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