A.培训是为了保证未来公司发展对人力资源的培养
B.培训是为了优秀员工能力的提高和职位的晋升而进行的专业训练
C.公司发展不同的阶段培训的重点不同
D.培训是对未达到岗位要求的员工进行教育,以弥补其能力不足的手段
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②④
A.①是民族振兴、社会进步的基石②是一个人走向成功的全部条件
B.③提高国民素质,培养创新型人才④寄托着家庭对美好生活的期盼
C.①②③
D.①②④
E.①③④
F.②③④
A.对人民负责 行政 根本
B.民主集中制 权力 根本
C.民主集中制 权力 基本
D.对人民负责 权力 基本
A.《关于修订全国物业管理示范住宅小区(大厦、工业区)标准及有关考评验收工作的通知》
B.《关于实行物业管理企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》
C.《城市新建住宅小区管理办法》
D.《全国优秀管理住宅小区标准》
B.注重人才的培养
C.提升组织在因“人才保育”而产生竞争力,确保领导层和专业性人才的连续性,并缩短填补职位空缺的周期
D.保持员工的忠诚度、对企业的承诺和良好的绩效,可以使管理者对未来角色和挑战做好准备,并为企业建立持续经营和稳定的人力资本
E.人力规划、组织设计、职业发展体系搭建和人员发展/配置流程提供有价值的基础信息