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婆媳关系背后其实是代际冲突与文化冲突。()

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第1题
在跨文化企业中,文化冲突主要表现在()。

A.显性文化冲突

B.价值观冲突

C.制度文化冲突

D.经营思想与经营方式冲突

E.人力资源方面的冲突

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第2题
文化冲突的表现有哪些()。

A.意识形态领域的冲突

B.传统文化与现代文化和后现代文化的冲突

C.“强势”文化与“弱势”文化的冲突

D.本土文化与外来文化的冲突

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第3题
人际关系冲突是一种广泛存在的社会现象。具体包括不同社会阶层之间的冲突,领导和下属的关系冲突,同学冲突、邻里关系冲突、亲子冲突、婆媳关系冲突、夫妻关系冲突等等。()
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第4题
西方的社会冲突理论归纳起来主要有()。

A.微观冲突理论

B.文化冲突理论

C.社会结构冲突理论

D.经济因素冲突理论

E.主观冲突理论

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第5题
“镉米”背后其实是严重的什么问题?()

A.水污染问题

B.土壤污染问题

C.空气污染问题

D.河流污染问题

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第6题
在组织变革中,常见的导致危机的事件有裁员、内部冲突、并购中的文化冲突等。()
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第7题
压力理论是心理健康领域的重要理论类型,其中社会性压力源包括:()。

A.重大社会变革

B.家庭或社会冲突

C.人际关系紧张或冲突

D.文化冲突

E.个人失恋或高考落榜

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第8题
校园贷的危害是()

A.低息背后,实有高额服务费

B.分期还的少,其实是高利贷

C.逾期后果很严重,容易引发“连环贷”

D.以上都是

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第9题
管理实践中,预防与他人造成冲突升级有一种有效的沟通模式,以下描述正确的是()

A.陈述自己的看法,表达自己的感受,提出明确要求

B.陈述客观事实,表达自己的感受,提出明确要求

C.陈述自己的看法,表达自己的感受,说明感受背后的原因,提出明确请求或要求

D.陈述客观事实,表达自己的感受,说明感受背后的原因,提出明确的请求或要求

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第10题
婆媳关系是许多很多媳妇都头疼的问题,哪些方法不利于促进和谐的婆媳关系?()

A.尊重与接纳

B.得饶人处且饶人

C.换位思考

D.斤斤计较

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