题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的（)支付劳动者赔偿金。
A、50%至100%
B、100%至150%
C、1至3倍
D、1至5倍
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A.人民法院
B.劳动争议仲裁委员会
C.人民法院或劳动保障行政部门
D.劳动保障行政部门
A.经济补偿
B.工资
C.赔偿金
D.劳动报酬
A.劳动者追索工伤医疗费不超过本地月最低工资原则12个月金额的
B.劳动者追索劳动报酬超过本地月最低工资原则12个月金额的
C.用人单位规定劳动者支付培训费及违约金的
D.社会保险方面的
E.节假日休假及工资方面
A.一个月;一个月
B.三个月;三个月
C.一个工资支付周期;三个月
D.一个工资支付周期;一个工资支付周期
A.劳动者试用期的月工资
B.劳动者试用期满的月工资
C.当地最低工资D．单位相同或相近岗位的月工资
