题目内容
（请给出正确答案）
A.3
B.6
C.10
答案
C、10
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A.辞职是指员工因个人原因提出辞呈
B.辞退是指员工不能胜任工作或劳动合同关系存续的客观条件发生重大变化等原因导致的公司解除劳动合同的行为
C.开除是指员工严重违反公司规章制度或法律法规等原因导致的公司解除劳动合同的行为
A.甲公司的行为不构成侵权
B.甲公司侵犯了小兰的健康权
C.甲公司侵犯了小兰的姓名权
D.甲公司侵犯了小兰的隐私权
A.设备伤害：因不规范使用叉车、地牛、夹抱等导致的伤害
B.扭伤：人工搬运、提举货物时造成的伤害
C.搬运方式不当、多人配合不协调或用力不当造成货物坠落造成的伤害
D.商品堆垛不当、过高不稳定而塌落造成的伤害
A.合规是指证券公司及其工作人员的经营管理和执业行为符合法律、法规、规章及其他规范性文件、行业规范和自律规则、公司内部规章制度，以及行业公认并普遍遵守的职业道德和行为准则。
B.合规总监是公司的合规负责人，负责全面风险管理工作，对公司及其工作人员的经营管理和执业行为的合规性进行审查、监督和检查。
C.合规管理是指证券公司制定和执行合规管理制度，建立合规管理机制，培育合规文化，防范合规风险的行为。
D.合规风险是指因证券公司或其工作人员的经营管理或执业行为违反法律、法规或准则而使证券公司受到法律制裁、被采取监管措施、遭受财产损失或声誉损失的风险。
A.指公司的行为违反“三个符合”的要求，使公司受到法律制裁、被采取监管措施、造成物质、声誉等损失的可能性
B.指员工的行为违反“三个符合”的要求，使公司受到法律制裁、被采取监管措施、造成物质、声誉等损失的可能性
C.指公司或员工的行为违反“三个符合”的要求，使公司受到法律制裁、被采取监管措施、造成物质、声誉等损失的可能性
D.指公司或员工的行为违反“三个符合”的要求，使公司受到法律制裁的可能性
B、评定星级一年以上，通过服务区改造后，服务功能设施配置齐全、管理和服务质量水平明显提高，经高速公路营运公司申请，高管局组织考评达到更高星级等级评定标准。
C、因运营管理原因发生重特大安全生产责任事故的
D、因运营管理原因致使交通拥堵、服务不规范等，引发严重社会负面影响，或受到省部级(含)以上通报批评的
