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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

王某,男,58岁,已婚,干部2018年6月1日初诊:患者有哮喘病史20年,3天前因受寒痰鸣气喘又作现症:喉中哮鸣有声爽,痰黏色黄,发热,恶汗,身痛,口干欲饮偏干白腻,舌尖边红,脉玄紧。证型为（）

A.寒包热哮

B.风痰哮

C.肺脾气虚

D.冷哮

E.热哮

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更多“王某,男,58岁,已婚,干部2018年6月1日初诊:患者有哮…”相关的问题

第1题

某高血压患者,男,58岁,两年前曾有心肌梗死发作,现心率为92次／分,该患者首选降压药物种类是（)。

某高血压患者,男,58岁,两年前曾有心肌梗死发作,现心率为92次/分,该患者首选降压药物种类是()。

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第2题

我国某古代已婚妇人被称为"张王氏"，那么这个妇人在出嫁前姓什么？

A.王

B.孙

C.李

D.刘

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第3题

根据下面资料，回答下列问题：2018年10月甲公司法定代表人王某在P银行为本公司开立了基本存款账户，

根据下面资料，回答下列问题：

2018年10月甲公司法定代表人王某在P银行为本公司开立了基本存款账户，同时本人在P银行申领一张借记卡。2018年11月甲公司在Q银行开立单位人民币卡账户并转入资金。2018年12月甲公司发生4笔业务：收到现金货款2万元、支付原材料采购款6万元、支付劳务费4万元、提取周转现金1万元。己知：各账户存款余额充足。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

王某在P银行申请开立甲公司存款账户的下列事项中，正确的是()。

A.代表甲公司与P银行签订银行结算账户管理协议

B.填写开户申请书

C.向P银行出具甲公司营业执照正本

D.在开户申请书上加盖甲公司公章

甲公司通过P银行存款账户可以办理的业务是()。

A.提取现金1万元

B.支付劳务费4万元

C.支付原材料采购款6万元

D.入现金货款2万元

王某使用其个人借记卡可以办理的业务是()。

A.购买P银行理财产品10万元

B.存入甲公司的现金货款2万元

C.在商场刷卡消费1万元

D.在ATM机上一次性提取现金5万元

下列关于甲公司Q银行账户的表述中，正确的是()。

A.可以存入现金货款2万元

B.可以从甲公司P银行存款账户转入资金10万元

C.可以支付劳务费4万元

D.可以提取周转现金1万元

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第4题

2018年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2018年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2018年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是（）。

A.2018年6月1日

B.2018年7月1日

C.2018年7月4日

D.2018年7月10日

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第5题

已婚的王某42岁，他的女儿现就读于某私立中学的高一，下列行为符合王某长期投资目标的有()。(1)为了支付较高的学费，将资金都投资于收益较高的股票产品上;(2)打算送女儿去英国上大学，要积累出国留学的资金;(3)开始为女儿积累未来结婚的基金;(4)离退休越来越近，继续积累退休后的养老金

A.(1)(2)

B.(1)(3)

C.(2)(3)

D.(3)(4)

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第6题

王某2007年毕业后来到一家事业单位任职。2018年7月1日离开原单位至现企业任职，2018年12月王某某提出当年年休假10天，现单位以王某任职未满1年为由拒绝。王某不服，向单位工会请求帮助。单位工会核实情况后，向公司人力资源部门提出应给予王某某5天带薪年休假待遇的意见。请问工会意见是否合理，请说明理由。

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第7题

蒋某,女,51岁,已婚,公务员。2018年11月16日初诊.患者3年来反复皮肤、目晴发黄,2个月前皮肤、目晴发黄再次出现,且经久不退,现症:身目俱黄,黄色晦暗如烟熏,神疲恶寒、口淡不渴,舌淡苔腻脉濡绥。所选方剂（）

A.茵陈术附汤

B.黄芪建中汤

C.茵陈四苓散

D.茵陈五苓散合甘露消毒丹

E.茵陈蒿汤

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第8题

以下客户申请我行信用卡可以受理的有（）

A.个体工商户河南人赵某，我行VIP客户

B.邮储银行郑州市中心支行保安张某

C.房哥李某，2018年8月2日在我行办理个人三年定期存单500万

D.私人侦探王某

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第9题

某男，58岁，患肾阳不足，命门火衰的阳痿，医师处以肉桂，此因肉桂善温补命门之火而益阳消阴、引火归原，为治下元虚冷、虚阳上浮之要药，其功效除了补火助阳，引火归原外，还能（)

A.回阳救逆

B.温通经脉

C.温肺化饮

D.杀虫止痒

E.温中降逆

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第10题

2019年3月4日，王某到劳动保障监察投诉举报窗口反映，其于2018年1月至12月在某服装公司工作，服

装公司未与其签订书面劳动合同，要求服装公司与其补签劳动合同，向其支付2018年2月至12月的双倍工资。王某递交了《投诉登记表》，提供了工作证、工资条、其他劳动者证人证言等材料。负责窗口接访工作的劳动保障监察员张某某联系了服装公司。该服装公司人力资源部经理陈某称，公司从未招用过王某，也不认识王某。劳动保障监察员张某某认为因王某无法证实其与该服装有限公司存在劳动关系，该公司亦否认招用过王某，遂作出不予受理的决定。请问，本案例中能否认定王某与该服装公司存在劳动关系？为什么？劳动保障监察员张某某对王某投诉不予受理决定是否正确？为什么？

参考

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第11题

王某在2014年受了工伤并经鉴定为9级伤残，2016年再次受伤经鉴定为8级伤残，2018年12月王某与单位解除劳动合同，可以享受（)。

A.按照8级工伤享受一次性伤残补助金

B.按照8级工伤享受一次性工伤医疗补助金

C.一次性伤残补助金，按照8级与9级的差额进行补足

D.按照8级工伤享受一次性伤残就业补助金

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