下列关于公务员的辞退的说法,正确的是()。
A.辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员
B.辞退公务员,按照管理权限决定
C.被辞退的公务员,不能领取辞退费,也不能享受失业保险
D.辞退公务员,应当告知辞退依据和理由
ABD
A.辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员
B.辞退公务员,按照管理权限决定
C.被辞退的公务员,不能领取辞退费,也不能享受失业保险
D.辞退公务员,应当告知辞退依据和理由
ABD
A.公务员管理部门决定对公务员的辞退
B.辞退无须事先征求公务员的意见
C.辞退是机关的一种行政行为,而不是通过一定的法律程序
D.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续
A.公职人员不胜任现职工作又不接受其他安排的应予辞退
B.公职人员一年内累计旷工超过三十天的应予辞退
C.公职人员一次旷工连续超过十五天的应予辞退
D.拆迁工作是A市重要的政治任务,公职人员按期未完成亲属动迁任务应按A市文件子以辞退
A.试用期直接会自动转正,不用进行其他操作
B.试用期转正需要提前一周口头提出申请
C.试用期转正需要提前一周通过OA提交转正申请
D.试用期结束后达不到岗位标准的会延迟一个月通知辞退
A.它是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律
B.它标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段
C.它完善了我国的人事管理制度,使我国的公务员法律体系完整、成熟
D.它在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义
A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的
D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
A.它是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务,是由高的职务向低的职务的调整
B.它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少
C.我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是对公务员的惩戒与处分
D.它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为
A.不履行公务员义务,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的
B.年度考核两次以上被评为不称职的
C.工作能力无法胜任现任工作的
D.所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的