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[主观题]

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工新进用人单位如果符合带薪年休假条件,休假天数如何折算?

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第1题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。请问如何计算累计工作时间?

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第2题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,应当计为累计工作时间的是()。

A.同一单位工作期间

B.不同单位工作期间

C.依照法律、行政法规规定视同工作期间

D.依照国务院规定视同工作期间

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第3题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。

A.6

B.12

C.18

D.24

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第4题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享有的()以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期

B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期

C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期

D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职

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第5题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,()当年年休假。

A.依法享受

B.不享受

C.只享受5天

D.不享受但应依法补偿

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第6题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工在休年休假期间享受()收入。

A.基本工资

B.最低工资标准的

C.与正常工作期间相同的工资

D.除奖金以外的所有工资

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第7题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的()等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

A.探亲假

B.婚丧假

C.产假

D.寒暑假

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第8题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,确因工作需要,职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当()。

A.安排职工休当年年休假

B.补偿年休假工资报酬

C.不再安排职工休当年年休假

D.补足年休假天数

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第9题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。请问哪些应当计入累计工作时间?()

A、职工在同一用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

B、职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间

C、职工在不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

D、职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

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第10题
《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。对“计入累计工作时间”表述最准确的是()

A.职工在同一用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

B.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间

C.职工在不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

D.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规规定视同工作期间

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