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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)作为内部人才市场平台的使用者。

A.省公司人力资源部

B.各市分公司人力资源部

C.员工

D.用人单位

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第1题

企业应该激发出内部员工的能量，形成内部人才市场。此种说法：（)

企业应该激发出内部员工的能量，形成内部人才市场。此种说法：()

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第2题

（)是使内部市场健康运行的措施和手段。

A.运行机制

B.人才市场

C.企业发展

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第3题

一般来讲，组织可以寻找有用之才的方向是：()

A.组织内部

B.竞争对手的组织

C.人才市场

D.别人介绍

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第4题

企业意识到招人太难，求职者也觉得找工作难，一个很重要的原因就是：（)

A招聘条件太苛刻

B人才市场不完善

C没有人才展示的平台

D劳动合同过于短期化

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第5题

作为一种灵活就业方式，劳务派遣可以发挥其以下作用（)。

A.提供更加灵活多样的工作机会

B.掌握相对丰富的人才市场信息资源

C.获得职业技能培训的机会

D.为用人单位构建人才蓄水池

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第6题

参与性社会服务通过第三方平台增加服务对象角色,使其成为服务的（)。

A.创造者

B.提供者

C.服务者

D.使用者

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第7题

（)并未提供实时路况，而是搭建了可视化平台，汇集使用者数据。

A.火狐

B.搜狗

C.腾讯

D.百度

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第8题

下列不属于会计信息内部使用者的有（)

A.投资者

B.债权人

C.公司董事会

D.公司总经理

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第9题

【单选题】公司会计信息的内部使用者有（）。

A.企业管理者

B.股票投资者

C.银行

D.监管机构

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第10题

从报告的使用者来看，风险报告可分为（)。

A.整体报告

B.部分报告

C.综合报告

D.内部报告

E.外部报告

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第11题

根据《网络信息内容生态治理规定》，网络信息内容生态治理涉及（)。

A.网络信息内容生产者

B.网络信息内容服务平台

C.网络信息内容服务使用者

D.网络接入服务商

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