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[判断题]

主客观计费错误是影响服务质量的因素。从概率论上,任何业务都客观存在差错概率,同样电信业务计费中也必然存在一定的差错概率。由于准确计费是电信业务经营者与用户之间契约关系中最重要的一个组成部分,因此对于个体用户出现的计费错误,一旦用户提出投诉或申告,一经查实,电信业务经营者就应予以纠正并退还错收费用。()此题为判断题(对,错)。

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更多“主客观计费错误是影响服务质量的因素。从概率论上,任何业务都客…”相关的问题
第1题
发生质量事故,根据_____,对有关责任人员给予相应处分。()

A.经济损失

B.事故影响

C.事故等级

D.主客观因素

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第2题
经济学家凯恩斯认为,影响有效需求的主客观因素都可以通过政府行为加以改变,因为构成需求的两个要素包括()。

A.消费,投资

B.偏好,收入预期

C.利率,政府财税政策

D.兴趣,愿望

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第3题
由于绩效评价的过程会受到诸如()等主客观因素的影响,评价结果不可能完全避免不准确或不公平的情况发生。

A.评价标准模糊不清

B.评价主体的个人偏见

C.绩效信息不准确

D.没有绩效申诉制度

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第4题
由于绩效评价的过程会受到诸如评价标准模糊不清、评价主体的个人偏见、绩效信息不准确等主客观因素的影响,评价结果可能存在不准确或不公平的情况。为了尽可能避免这种状况的发生,()在整个绩效管理体系中尤为重要。

A.绩效辅导

B.绩效反馈

C.绩效申诉

D.绩效改进

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第5题
下列属于影响客户忠诚度的因素的是()。

A.满意度

B.信任

C.感知服务质量

D.习惯

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第6题
影响服务定价的因素除了成本、需求及竞争外,还包括()

A.服务特征

B.消费者购买力

C.企业形象

D.服务质量

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第7题
关于影响人才标准的因素,下列表述错误的是:()A 在人才供给很多的情况下,人才标准会提高B 企业

关于影响人才标准的因素,下列表述错误的是:()

A 在人才供给很多的情况下,人才标准会提高

B 企业的人才标准从创立之初就会形成

C 企业文化对人才标准有直接影响

D 在制定人才标准的时候,还要考虑岗位合作对象的特点

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第8题
关于“影响服务质量的因素分析”正确的说法是()

A.质量是顾客感知到的对象

B.质量离不开生产交易过程

C.质量是在真实瞬间中实现的

D.外部营销必须与质量管理融为一体

E.每个员工对顾客感知的质量都做出了贡献

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第9题
当危机发生的主客观因素超出可以掌控的范围时,企业需要进行的工作是:()A 危机避免B 危机准备C

当危机发生的主客观因素超出可以掌控的范围时,企业需要进行的工作是:()

A 危机避免

B 危机准备

C 危机确认

D 危机控制

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第10题
服务质量、服务效率受到员工的技术水平、服务经验、情绪、态度、意识等诸多因素影响,这属于物业管理市场的()。

A.非所有权性

B.不可分割性

C.质量差异性

D.需求可变性

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第11题
下列选项中,关于不稳定试井原理说法错误的是()。

A.天然气及储气层岩石具有弹性

B.气井开、关井引起的压力变化不是瞬时就能传播到整个地层

C.压力随时间的变化不受气层参数、渗流状况、边界条件等因素的影响

D.压力变化是按照一定的规律从井底开始逐渐向远处传播

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