首页 > 行业知识
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据酸碱质子理论,下列说法不正确的是()

A.酸碱反应的实质是两对共轭酸碱对之间的质子传递反应

B.共轭酸碱对中,共轭酸的酸性越强,则其共轭碱的碱性越弱

C.共轭酸碱对中,共轭碱的碱性越强,则其共轭酸的酸性越强

D.酸碱反应时,强酸反应后变为弱酸

E.酸碱反应时,强酸反应后变为强碱

F.两性物质既可以给出质子,也可以接受质子

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据酸碱质子理论,下列说法不正确的是()”相关的问题
第1题
按照酸碱质子理论,下列既能做质子酸又能做质子碱的是()

A.HCO3-

B.NH4+

C.H3O+

D.NO3-

点击查看答案
第2题
酸碱质子理论认为,碱是能给出氢离子的物质。()
点击查看答案
第3题
按酸碱质子理论,HCO-的共轭碱是().

A.CO32-

B.H2CO3

C.CO2

D.OH-

点击查看答案
第4题
写出下列酸碱组分的MBE、CEB 和PBE(设定质子参考水准直接写出),浓度为c (mol·L-1):
写出下列酸碱组分的MBE、CEB 和PBE(设定质子参考水准直接写出),浓度为c (mol·L-1):

点击查看答案
第5题
下列哪种说法不正确?()

A、对于性格比较暴躁的员工,在发放正式的辞退通知单之前,最好先给他的家里或与他比较好的朋友打个电话说明一下情况

B、教导被辞退员工用理智和意志控制情绪,更适合于自我保护型的员工

C、根据潜意识理论,人力资源管理人员应首先了解被辞退员工的类型

D、对于大部分被辞退的员工来说,帮助他们用有效的措施来克服再就业和眼前经济上的困难,是消除挫折的更有效的方法

点击查看答案
第6题
下列关于电流的描述不正确的是()。

A.只有正电荷运动才能形成电流

B.电流是由于带电质子运动形成的

C.自由电子总是从高电位流向低电位

D.正电荷总是从低电位流向高电位

点击查看答案
第7题
关于情境创设,下列说法不正确的是()

A.情境的创设要考虑学生的心理和所处环境

B.情境环境不同于学习环境,但与学习环境有密切联系

C.情境创设不适用于物理、化学等理科教学

D.情境理论是建构主义学习理论的重要特征

点击查看答案
第8题
根据“经验之塔”理论,下列说法中正确的是()

A.教学过程应从抽象入手.

B.塔的底层部分直接程度最高

C.塔的顶层部分的经验易于培养观察力

D.课堂教学应从抽象向具体发展

点击查看答案
第9题
关于战略,下列说法不正确的是:A 与价值定位无关B 是组织达成其愿景与任务的方法C 根据竞争市场

关于战略,下列说法不正确的是:

A 与价值定位无关

B 是组织达成其愿景与任务的方法

C 根据竞争市场进行清晰的选择

D 明确有所为,有所不为

点击查看答案
第10题
下列关于国家和地方标准说法不正确的是()A 国家标准适用于全国范围;B 地方标准是根据本地区的

下列关于国家和地方标准说法不正确的是()

A 国家标准适用于全国范围;

B 地方标准是根据本地区的实际情况对某些标准制定得更严格于国家标准的标准;

C 地方标准是对国家标准的补充和完善;

D 当国家标准和地方标准并存时,应执行国家标准。

点击查看答案
第11题
关于销售团队中的奖惩机制,下列说法不正确的是:()A销售额始终领先的人应该受奖励B销售业绩提升

关于销售团队中的奖惩机制,下列说法不正确的是:()

A销售额始终领先的人应该受奖励

B销售业绩提升幅度大的人应该奖励

C不能根据管理者个人喜好奖惩员工

D末位淘汰是最好的奖惩机制

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改