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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

国家规定的()假期,不计入年休假的假期。

A.探亲假

B.婚丧假

C.产假

D.出差假

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第1题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的()等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

A.探亲假

B.婚丧假

C.产假

D.寒暑假

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第2题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享有的()以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期

B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期

C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期

D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职

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第3题
下列说法正确的是:()。

A、职工连续工作10个月以上,可享受带薪年休假

B、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间应计入年休假假期

C、确因工作需要导致职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足

D、用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,单位应按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬

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第4题
根据《职工带薪年休假条例》规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。()
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第5题
劳动者依法享受探亲假、婚丧假、节育手术假等国家规定的假期间,视为正常劳动,但带薪年休假的假期除外。()
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第6题
不得将从事疫情防控工作的一线医务人员的轮休,计入本人带薪年休假假期。()
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第7题
教师应按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇及寒暑假期的带薪休假的权利。()
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第8题
下列对酒店员工休假期间计件工资的计算方式,理解不正确的是哪项()?
A.带薪假期:实行计件的员工,如当月享受年假或调休,计件工资按照实际计件完成量核算,同时将其假期按照岗位工资标准以日工资*休假天数的方式计入当月工资中

B.国家法定假日(全年11天):法定假期当班的员工,按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)

C.事假和病假:如果员工因个人原因申请的事假和病假,扣除缺勤天数,并根据实际计件完成量核算工资

D.调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放

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第9题
婚假、生育假的假期均()法定节假日和双休日。

A.包含

B.不包含

C.视情况而定

D.是人员而定

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第10题
关于孩子看电视,下列选项中说法不恰当的是()

A假期里适当的看一些内容适宜的电视节目,孩子可以从中获得启迪教育

B看电视太多,容易消磨孩子的意志

C看电视会浪费孩子学习的时间,家长应该禁止孩子看电视

D孩子经常看电视,会影响其口头表达能力的发展

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第11题
对女职工的特殊劳动保护有()。

A.探亲期

B.休假期

C.经期、孕期

D.病假期

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