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[多选题]
关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作，正确的是（）
A.参加职称评审时，用人单位不受本单位岗位结构比例限制
B.可提前一年申报评审高一级职称
C.参加疫情防控的工作成果和贡献列入年度职称评价指标，作为加分项
D.参加疫情防控经历可视同完成当年继续教育学时学分
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A.参加职称评审时，用人单位不受本单位岗位结构比例限制
B.可提前一年申报评审高一级职称
C.参加疫情防控的工作成果和贡献列入年度职称评价指标，作为加分项
D.参加疫情防控经历可视同完成当年继续教育学时学分
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参加疫情防控的一线专业技术人员参加职称评审时，用人单位不受本单位岗位结构比例限制，优先推荐申报，（）。职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技术人员倾斜。
A.优先评审
B.优先聘用
C.直接聘用
D.直接晋升
A.医疗卫生机构可通过简化招聘程序紧急补充疫情防控工作人员
B.根据工作情况，疫情防控一线医务人员可以享受临时性工作补助
C.一次性绩效工资总量应向作出突出贡献的一线人员倾斜
D.医务人员在疫情防控期间的表现，可以作为职称评审医德医风考核的重要内容
A.根据工作情况，疫情防控一线医务人员可以享受临时性工作补助
B.医务人员在疫情防控期间的表现，可以作为职称评审医德医风考核的重要内容
C.一次性绩效工资总量应向医院及其医护人员、疫情防控人员倾斜
D.医疗卫生机构可通过简化招聘程序紧急补充疫情防控工作人员
A.医疗机构要拓宽感控人员职称晋升和职业发展渠道，探索与感控工作特点相适应的职称评聘机制
B.医疗机构要将感控人员与其他卫生专业技术人员薪酬待遇统筹考虑，鼓励医疗机构在薪酬待遇上向院内感染防控相关科室倾斜
C.对于感控人员，尤其是在发热门诊或进入隔离病区开展工作的感控人员，要与其他工作人员一样享受疫情防控相关待遇
D.鼓励医疗机构综合考虑工作内容、工作时长等因素，在兼职感控人员薪酬待遇方面予以体现
A.内防输入、内防反弹
B.外防输入、内防反弹
C.外防输入、外防反弹
D.内防输入、外防反弹
A.制定学校（托幼机构）新冠肺炎防控预案，建立领导责任制，并将责任分解到部门、落实到人
B.建立健全信息报送机制，设立专人负责本次疫情期间的信息汇总、报告工作
C.学校（托幼机构）暴发新冠肺炎时，配合辖区社区卫生服务中心（镇卫生院）和疾病预防控制部门做好疫情的处置工作
D.保障学校（托幼机构）防控必需的场所和物资
