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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公文筐测验在实施中的缺点主要有()。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.测评效果不够客观

D.测评实施困难

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第1题
在公文筐测验中,()要清楚、详细说明被试者在公文筐测验中的任务与有关要求,文字应通俗易懂,以保证每个被试都能够准确无误地理解测验要求。

A.指导语

B.评分标准

C.工作分析

D.文件设计

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第2题
在人才测评当中,测试高层管理者主要运用的测评方式是:()A 笔试B 面试C 公文筐测验D 无领导小组

在人才测评当中,测试高层管理者主要运用的测评方式是:()

A 笔试

B 面试

C 公文筐测验

D 无领导小组讨论

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第3题
评价中心的具体方法不包括()。

A.公文筐测验

B.管理游戏

C.筛选简历

D.案例分析

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第4题
公文筐测验编制的基本原则有()。

A.模拟性原则

B.系统性原则

C.全面性原则

D.重要性原则

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第5题
公文筐测验有三个组成部分,其中不包括:()A 指导语B 案例的情境C 改进建议D 答题册

公文筐测验有三个组成部分,其中不包括:()

A 指导语

B 案例的情境

C 改进建议

D 答题册

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第6题
以下哪种面试形式适用于大规模的校园招聘?()

A.无领导面试形式

B.工作会议

C.公文筐测验

D.PIN世界

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第7题
在文件筐测验的评分中,按照应聘者在文件处理中的整体表现进行计分的方式称为()

A.行为元素评定计分

B.总体评定计分

C.维度评定计分

D.分类评定计分

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第8题
下列选项中,不属于情景模拟测试方法的是:()

A、无领导小组讨论

B、半结构化面试

C、案例分析

D、公筐测验

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第9题
文件筐测验通常适用于选拔()

A.普通员工

B.技术人员

C.中高层领导者

D.管理者

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第10题
测验编制与实施中也需注意法律与道德问题。()
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第11题
请教:20112年公务员考试《行政职业能力测验》练习题二第1大题第1小题如何解答?

【题目描述】

公文的语言应该( )

A.优美

B.严谨

C.幽默

D.典雅

【我提交的答案】: C
【参考答案与解析】:

正确答案:B

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

复工复古风

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