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[判断题]

工程伦理困境产生的根源在于价值标准的多元化及现实的人类生活本身的复杂性。()

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第1题
职业倦怠感就不可避免的产生根源在于A不清楚这份工作是不是我喜欢的B付出与回报不成正比C团队

职业倦怠感就不可避免的产生根源在于

A不清楚这份工作是不是我喜欢的

B付出与回报不成正比

C团队氛围不好

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第2题
操作风险是产生银行案件的主要根源。()
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第3题
常用的客户分类标准和方法中,按照()划分为:产生的利润较大、产生的利润较小与不产生利润。

A.行业竞争优势

B.客户创造价值的大小

C.关系客户的需求

D.客户的密切程度

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第4题
不安全行为产生的根源是操作者知道正确的操作,却不遵守。()
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第5题
创造发明将催生新的社会价值与伦理。 ()
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第6题
案件是产生操作风险的主要根源,操作风险是案件的重要表现形式。()
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第7题
失效模式分析可以:()

A.增加识别精艺生产的可能性

B.解决工程问题

C.检测根源问题

D.消除设计弊端

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第8题
()是项目风险产生的根源。

A.风险性事件

B.完全不确定性事件

C.确定事件

D.可预见事件

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第9题
工作问题产生的根源是()。

A.工作认真

B.有限的资源

C.人员的因素

D.体制原因

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第10题
攻击性行为产生的根源有哪些()

A.进化论观点

B.强化观点

C.榜样作用

D.认知发展理论

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第11题
在组织或者企业内部,现在的被领导者通常表现的特征不包括:()

A.价值多元

B.关系复杂

C.主见增加

D.知识丰富

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