题目内容
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[判断题]
九橙方法论为研讨谋划、组织保障、项目管理、复盘总结企业红线和高压线中：1.严禁随意散布对他人的工作表现和能力素养的负面评价；2.严禁私下串联和引导员工对他人评头论足和吐槽；3.严禁传播不符合事实的“小道消息”或恶意杜撰失实的事例去中伤别人（）
答案
是
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国有企业工会重点围绕()，保障职工参与管理和监督的民主权利，组织职工为企业改革发展献力献策。
A 构建互利双赢的劳动关系
B 推进深化改革、优质服务
C 生产经营搞好服务
D 增强工作主动性，提高职工法律意识
建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠（），督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。
A.协调机制
B.预防机制
C.用工管理
D.应急机制
A.完善职业安全的组织管理，建立健全规章制度，提高整体防护能力
B.职业安全组织管理分为二级管理，完善职业防护措施，为护士提供全方位安全保障
C.加强职业安全教育，强化职业防护意识，并改进护理防护设备
D.强化和推进标准预防，重视护士个人保健
A.人民利益
B.人民安全
C.人民权益
D.人民幸福
