团队建设的维护法有哪些（)。

A.员工激励法

B.员工建议法

C.员工参与法

D.员工维护法

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第1题

现代人才测评对组织有哪些作用()。

A.有助于人才甄别与选拔

B.有助于组织的员工开发

C.有助于组织的考核与培训

D.有助于组织的团队建设

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第2题

在世界知名大企业中，对员工的素质要求不尽相同，但有一点是相同的，那就是要求员工有“团队合作精神”。这是因为（）①合作有助于增强团队的凝聚力，提升企业的竞争力② 竞争能激发人的潜能，提高工作效率③任何事业的成功都需要良好的合作 ④只要合作就能成功

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.②③④

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第3题

以下哪些选项是属于公司员工福利（）

A.传统节日礼金

B.员工享受公司就诊消费优惠政策

C.部门团队建设

D.生日礼金

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第4题

施乐公司的团队建设，20世纪70年代，施乐公司的发展一度陷入低谷。为了走出困境，公司不但更换了

领导者，并且开始了一系列新的改革。在新上任的总裁大卫的带领下，公司开始重视团队建设，试图塑造一种全新的团队精神和企业文化。施乐公司的团队建设非常重视三条原则：一是鼓励员工之间“管闲事”；二是强调经验交流争分享；三是开会时允许参加者自由发挥和随意交流。通过团队建设，施乐公司终于实现扭亏为盈。问题：（1）团队建设的意义包括哪些？（2）团队建设的基本流程包括哪些？

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第5题

运营（合规）线主要工作中，运营（合规）员、运营主管主要协助所在单位主要负责人抓好本部门、本条线哪些工作（）

A.案件风险防控

B.支部建设

C.员工行为管理

D.网格化团队建设

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第6题

冲突的常见类型一般有哪些（）

A.员工个人之间

B.团队之间