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职业探索,应以静态探索为主。()

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第1题
运用静态探索方法,除能从宏观层面对职业进行了解,还可从微观层面对职业的“入”“做”“得”等内容进行了解。()
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第2题
实施动态职业探索,绕不开的“梗”是()。

A.人脉资源

B.找到职业人士

C.沟通能力

D.充分的静态职业探索

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第3题
生涯人物访谈出现“存在预设”的错误,是因为访谈者先期没有做好静态职业探索。()

A、正确

B、错误

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第4题
以下职业人士访谈,正确的问题准备是()

A.访谈前静态职业探索做得不充分

B.关注职业人士的生活

C.设计的问题让职业人士回想了半天

D.访谈前,将访谈提纲发给职业人士阅览

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第5题
在校大学生通过网络进行静态职业探索,无效的检索来自:()

A.百度贴吧

B.五八同城

C.91Job智慧就业平台

D.搜索引擎

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第6题
运用静态探索方法,除能从宏观层面对职业进行了解,还可从微观层面对职业的“入”“做”“得”等内容进行了解。()

A、正确

B、错误

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第7题
室内游戏环境规划的要点包括:();依据班级幼儿人数提供活动区;有固定常设的区域,也有可依季节、幼儿情况等变换调整的区域。

A.根据各类活动的教育功能与特点规划室内游戏环境

B.将幼儿的探索兴趣、经验、作品作为环境规划的内容源泉

C.投放玩具,以各类运动性的玩具为主

D.动态与静态游戏区域分配得当

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第8题
通过招聘信息检索进行静态探索,需要通过包括学校的就业网站在内的多个网站来完成。()
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第9题
自我探索是职业选择和职业发展的前提和根基,只有完全完成了自我探索的阶段,才能进行职业生涯规划。()
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第10题
职业探索,了解到猎头职位的发展序列为:“顾问助理→顾问→高级顾问→团队领导→主管→经理→合伙人”属于职业探索围观视角中组织内的“做”。()
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