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[主观题]

做到以下哪一点,表明员工在职业化方面达到了60分标准:()A服从命令、做事专注B坚守职责、忍辱负重

做到以下哪一点,表明员工在职业化方面达到了60分标准:()

A服从命令、做事专注

B坚守职责、忍辱负重

C讲求方法、超出期望

D信念坚定、捍卫原则

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第1题
企业价值观包含以下三个方面:()。

A.企业的长期愿望及未来状况,组织发展的蓝图和永恒的追求

B.企业用以判断企业运行当中大是大非的根本原则,即企业提倡什么、反对什么、赞赏什么、批判什么

C.企业在经营过程中坚持不懈,努力使全体员工都必须信奉的信条

D.解决企业在发展过程中如何处理内外矛盾的一系列准则,如对市场、客户、员工等的看法或态度,是企业表明如何生存的主张

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第2题
职业化最基本的要求就是员工要:()A完成领导交办的工作B达到领导要求的工作标准C领会理解领导布

职业化最基本的要求就是员工要:()

A完成领导交办的工作

B达到领导要求的工作标准

C领会理解领导布置的工作内容

D对领导惟命是从

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第3题
物业服务组织应建立良好的职业培训体系,并将对员工的培训形成制度,其目的是加速物业服务的职业化,专业化进程,以帮助员工获得达到优质服务所具有的知识、技能和职业道德。()
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第4题
节后的安全生产培训和宣传工作,应包括以下那些方面()

A.新招、调岗员工的岗前安全教育全覆盖

B.生产员工的岗位操作基础知识、复工装置、开工安全要点再教育全覆盖

C.特种作业人员、管理人员安全专项培训全覆盖

D.建立培训教育台帐,做到人人过关

E.以上全对

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第5题
质量目标是公司在质量方面追求的目的,为全体员工提供在质量方面关注的焦点,帮助企业有目的地、合理地分配和利用资源,以达到策划的结果。()
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第6题

企业应建立安全承诺,下列不属于企业各级管理者应做到的承诺的是() 。

A.保持和相关方的交流合作

B.安排对安全实践或实施过程的定期审查

C.在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则

D.接受培训,在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力

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第7题
人力资源管理者的职业化和市场化要求人力资源管理从业人员必须具备一些基本的素质和能力。这些素质和能力不包括以下哪个方面?()

A.接受教育要求、专业化的培训和不断学习的能力

B.很强的创造力和影响力

C.很好的家庭背景和配偶

D.很强的协调能力和高尚的职业道德

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第8题
进行离职面谈时,哪一点不正确()

A.面谈中至少留10分钟时间通知员工

B.至少一天前作计划

C.避免周末、假日或者员工的重要纪念日通知员工

D.在电话里通知员工

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第9题
塑造安全型班组,可以从以下方面入手()。

A.充分调动人的积极性和主动性,使班组员工成为本质安全型的人

B.完善工艺设备的防护功能,保证设备能够安全、稳定、正常地运行

C.采取有效控制措施,使班组人员和设备具有最佳的工作条件和环境因素

D.充分利用管理手段,实现人、机、环境本质安全有机结合,达到班组组织系统安全功能最优化

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第10题
信念坚定、捍卫原则是职业道德方面的问题,也是职业化最难做到的部分。()

信念坚定、捍卫原则是职业道德方面的问题,也是职业化最难做到的部分。()

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