对管理层次和管理幅度说法不正确的是:
A层次多势必幅度小
B管理层次是指组织内纵向管理系统所划分的等级数
C6~12个人之间的幅度通常是理想的
D现代化的企业组织更倾向于管理幅度窄层次
A.简单随机抽样,随便从总体中抽取样本
B.比例分配抽样,样本按各分层总体数的多少比例分配抽样
C.适度分配抽样,波动程度大的分层多抽样,波动程度小的层少抽样
D.经济分配抽样,抽样费用高的层少抽样,抽样费用低的层多抽样
对管理层次和管理幅度的理解错误的是:
A幅度大层次就会减少
B管理幅度受领导自身知识、能力、体力、精力等方面的影响
C管理层次是指组织内横向管理系统所划分的等级数
D现代化的企业组织更倾向于管理幅度宽层次
A.子节点能识别父节点的IP地址
B.DNS采用客户服务器工作模式
C.域名的命名原则是采用层次结构的命名树
D.域名不能反映计算机所在的物理地址
A.避免来自同一端口的路由更新数据包转发到本端口
B.生成无环路的逻辑树形结构,尽最大可能在局域网段之间建立一条通路
C.在每一个局域网段之间建立一条路径
D.确保数据信息到达每一个节点