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[多选题]

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,牵头调查部门认为被调查的员工确犯有严重错误,已不适宜担任现任职务或妨碍调查时,可建议人力资源部门对其采取()等组织处理措施。

A.降薪

B.停职

C.调整

D.免职

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第1题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,处分的种类从轻到重依次分为()。

A.四档

B.五档

C.六档

D.七档

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第2题
对于违反实施细则的行为,根据造成影响的严重程度,按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》(2018版)等相关规定,对当事人予以处理。()
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第3题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对受到记大过处分的员工,在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入()。

A.不发放

B.按50%发放

C.按60%发放

D.按70%发放

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第4题
《中国移动通信集团内蒙古有限公司家庭宽带客户服务规范》对家庭宽带的()等内容做出明确规定

A.业务内容

B.业务发展相关流程

C.服务标准

D.服务规范

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第5题
各盟市分公司工程建设部负责按照()完成新建或扩容资源数据录入与场景化验收工作。

A.《中国移动网络资源命名规范》

B.《中国移动家庭宽带小区资源入网挂测流程》

C.《中国移动通信集团内蒙古有限公司家庭宽带业务开通放装资源占用流程》

D.《家客资源录入模板》

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第6题
职工违纪违规处分工作,应当坚持以下原则:()

职工违纪违规处分工作,应当坚持以下原则:()

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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,()不属于组织处理的方式。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,()不属于组织处理的方式。

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第8题
公司员工发现生产经营活动存在以下哪些情况时,应当及时向相关合规管理部门报告()

A.违法

B.违规

C.存在风险隐患

D.劳动纠纷

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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》于2021年5月17日下发,自2021年()起试行。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》于2021年5月17日下发,自2021年()起试行。

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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中留用察看的期限为()。

A.四年

B.五年

C.三年

D.一至二年

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第11题
《中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分暂行规定》自2013年4月1日起施行。()

《中国铁建股份有限公司职工违纪违规处分暂行规定》自2013年4月1日起施行。()

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