下列哪一种情况，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工

A劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

B劳动者不能胜任工作，但调整工作岗位后可以胜任工作的;

C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

D劳动者工伤后完全失去劳动能力的。