题目内容
（请给出正确答案）
A.库存模块与存货核算模块的“收发存汇总查询-按出入库类型展开”的数量与金额会一致。
B.库存模块与存货核算模块的“收发存汇总查询-按出入库类型展开”的数量与金额会一致(废品影响除外)。
C.库存模块与存货核算模块的“收发存汇总查询-按出入库类型展开”的数量会一致。
D.库存模块与存货核算模块的“收发存汇总查询-按出入库类型展开”的数量会一致(废品影响除外)
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A.如果该设备实际使用超过10年，则净现值一定为负数
B.如果该设备实际使用超过10年，则净现值一定为正数
C.净现值与设备使用年限无关
D.如果投资方要求收益率必须达到10%，如果设备使用10年，则净现值一定为正数
A.计算出控制限及过程能力指数后，若对原始数据进行控制，控制限及过程能力指数都要经过反变换返回原始变量
B.计算出控制限及过程能力指数后，若对原始数据进行控制，控制限要经过反变换返回原始变量，过程能力指数则不需要经过反变化再计算
C.计算出控制限及过程能力指数后，过程能力指数要经过反变换返回原始变量再次计算，而控制限则不需要经过反变换在返回原始变量
D.是否需要经过反变换返回原始变量要根据具体问题进行实际分析来确定，事先不能断定
A.部署在移动网络边缘的MEC服务器能对流量数据进行本地卸载，从而极大地降低对传输网和核心网带宽的要求。
B.提高能量效率，实现绿色通信
C.提高用户的体验峰值速率
D.MEC将计算和存储能力“下沉”到网络边缘，降低通信时延。
A.可使用BOX-COX办法转化为正态分布
B.可使用Johnson变换法转化为正态分布
C.不必转化为正态分布，使用非正态的CP\CPK计算公式计算
D.数据一定可以转化为正态分布
A.Z=1.25<1.96，拒绝H0，不同操作方法对应的焊接不良率有显著差异
B.Z=1.25<1.96，无法拒绝H0，不同操作方法对应的焊接不良率有显著差异
C.Z=1.25<1.96，无法拒绝H0，不同操作方法对应的焊接不良率无显著差异
D.以上说法均不正确
A、该劳动者上一个月的工资标准
B、该劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资
C、当地在岗职工上年度月平均工资
D、当地最低工资标准
A.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计算
B.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
C.依据劳动者实际取得的月平均工资计算
D.依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算
A.我们可以根据客流量、进店人数、拦截率、成交率、客单价和重复购买率来全面回顾门店生意
B.月度目标设立方法包括：计算月度销售占总比、环比推算出年销售目标、根据情况及时调整修正
C.在晨会中加入考核活动督促店员，有利于做好过程管理
D.目标体系制定之后，发生任何情况均不能再修改，否则将失去意义
A.饭前、便后、手脏时，在咳嗽或打喷嚏后，以及在处理动物或动物排泄物后及时洗手。
B.手脏时，用肥皂和自来水洗手;如果手不是特别脏，可用肥皂和水或含酒精的洗手液洗手。
C.咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或屈肘将口鼻完全遮住，将用过的纸巾立刻扔进封闭式垃圾箱内。
D.处理生食和熟食的切菜板及刀具可以共用，但处理完毕后需清洁工具及洗手。
B.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算
C.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
D.以上都不正确
B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算
C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
D、以上都不正确
