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[多选题]

销售顾问绩效工资关联的指标有()

A.客户转化

B.风险测评

C.建议书制定

D.客户热聊

E.月度考核达成率

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ABCD

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第1题
在前三个月里,新人学习掌握的技能目标有()

A.销售技能

B.拓客技能

C.增员技能

D.创业精神

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第2题
门店管理的维度有()

A.销售顾问的培育

B.库存管理

C.客情维护

D.形象打造

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第3题
描述关联图谱的指标有()三个。

A.关联度

B.中心度

C.网络聚类

D.不确定

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第4题
通过直觉训练,全面提升销售顾问的效能和绩效,通过有亲和力的沟通技巧与顾客快速建立良好关系。()
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第5题
客发高级总监薪酬架构为基本工资+绩效工资+提成,其中基本工资按照实际出勤天数核发()
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第6题
客发经理薪酬架构为基本工资+绩效工资+提成,其中基本工资按照实际出勤天数核发()
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第7题
客发高级总监绩效工资考核以10号为节点,10号(含)前入职(调入)员工,正常参与考核,10号后入职(调入)员工,根据实际出勤天数核发绩效工资,当月离职(调出)无绩效工资()
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第8题
客户关系维护的好不好,以下哪个指标最重要()。

A.复购率

B.客单价

C.关联销售

D.好评

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第9题
成交转化环节涉及到的量的指标有哪些()

A.订单

B.订单交付率

C.成交

D.潜客成交率

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第10题
以下哪一项不符合来访接待内容()

A.接待人员主动询问客户是否第一次到访,是否有预约的置业顾问

B.客户首次到访需用ipad(慧客通)登记客户信息,包括姓名、联系方式和到访渠道

C.客户进入销售中心后,等待置业顾问接待的时间原则上不超过8分钟

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第11题
12衡量基金绩效的指标有多种,其中属于风险调整收益指标的是()

A.年化收益率

B.加权收益率

C.特雷诺比率

D.平均收益率

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