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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

影响公司队伍及人力资源发展的驱动因素有：()

A.技术驱动

B.运营驱动

C.竞争对手驱动

D.市场驱动

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第1题

根据国内外专家和学者的众多研究，影响学前儿童心理及行为发展的因素有（)。

A.遗传

B.性别

C.气质

D.家庭

E.社会

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第2题

影响CRM能力的因素有：信息技术、高层领导、（）、人力资源、组织设计、（）。

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第3题

影响国家和部门生产率的因素有（)。

A.产品设计,生产系统设计

B.生产规模,职工素质

C.人力资源,科技水平,宏观管理

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第4题

影响人力资源数量的因素有（)。

A.人口总量及其再生产状况

B.经济与社会发展状况

C.人的主观能动性

D.教育培训因素

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第5题

影响人力资源管理制度的因素有()。

A.管理思想

B.用人价值取向

C.组织生存的外部环境

D.组织的规模与管理层次

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第6题

影响组织的人力资源实务的因素有（)。

A.劳动力的同质性或异质性

B.组织文化

C.组织的营销和经营战略

D.组织在空间上的分布

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第7题

行业轮动的驱动因素有()。

A.投资者理念变化

B.国家政策因素

C.公司自身运行状况因素

D.科技进步与行业成长周期因素

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第8题

装配式施工驱动因素有那些（）

A.政府政策的有力支持

B.持续的城镇化建设

C.不断上升的建筑行业劳动力成本

D.技术进步带来建筑工业化经济性的不断提升

E.公司的要求

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第9题

装配式施工驱动因素有哪些（）

A.政府政策的有力支持

B.持续的城镇化建设

C.不断上升的建筑行业劳动力成本

D.技术进步带来建筑工业化经济性的不断提升

E.公司的要求

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第10题

影响职业发展的环境因素有哪些？

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