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[单选题]
管理者只要离开，团队就无法顺利工作，此时管理者的角色是：()
A.“全能型”领导
B.“保姆型”领导
C.实干型领导
D.严厉性领导
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A.团队应该就项目目标达成一致。
B.团队应该离开工作环境，享受一些社交时间，从而在开始工作前建立起有效联系。
C.为了避免兼容性问题，团队应该就使用哪个文字处理软件或者其他软件达成一致。
D.团队应该就报告标题达成一致。
A.各个层次的管理者自行设定团队的目标
B.团队所有成员参与设定自己的具体目标
C.有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈
D.实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现
A.赚钱这么容易我也试试
B.先买个小额商品一试
C.反正闲着无聊，就按照他说的做吧
D.刷单都是骗人的，不予理睬
A.管理主要关注的是绩效结果，所以结果好就说明管理工作做得好
B.管理既要关注绩效结果，也要关注人员培育与团队成长，做到人事并重才是好的管理者
C.考核什么就关注什么，因为组织只考核绩效结果，所以管理者没必要花时间去培育下属
D.借事育人，培育下属是管理者的职责，对组织、管理者和下属都有好处
A.群体专业化为个体专业化提供支持性条件
B.只要教师群体专业化发展好了，教师个体专业发展自然就好了
C.按照教育部规定，师范生大学期间修满课程学分，顺利拿到毕业证和学位证，即可获得教师资格证
D.群体专业化是个体专业化的基础和关键因素
有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着（）。
A.对于管理者来说只要善于决策就一定能够获得成功
B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性导致的
C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用
D.管理首先需要的就是面对复杂的环境作出决策
