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[主观题]
劳动者在参加应聘时，不需要向用人单位说明的情况是：（)A学历B工作经历C婚姻状况D身体健康状况
劳动者在参加应聘时，不需要向用人单位说明的情况是：()
A学历
B工作经历
C婚姻状况
D身体健康状况
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A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除其劳动合同的
C.用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的
D.劳动者严重违反用人单位的规章制度而被用人单位解除劳动合同的
A.用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，可以包含歧视性内容
B.用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密
C.公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意
D.劳动者求职时，应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明
A.劳动合同权利义务的延续性
B.劳动合同履行中的非强制性
C.劳动合同内容的法定性
D.劳动合同履行中的从属性
（)，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬时
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件时
A.劳动者被依法追究刑事责任的
B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
C.劳动者违反用人单位规章制度的
D.劳动者失职给用人单位造成损害的
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
A.安排延长工时 抢修交通运输线路
B.安排延长工时抢修故障的公共设施
C.安排怀孕8个月女职工延长工作时间
D.安排延长工时参加自然灾害的抢险救灾
