首页 > 行业知识> 法律法规
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

当遇到回避申请时,承办人应当停止对案件的调查处理。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“当遇到回避申请时,承办人应当停止对案件的调查处理。()”相关的问题
第1题
根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》,回避决定应在收到申请之日起3个工作日内作出。作出回避决定前,承办人员可以停止对案件的调查处理。()
点击查看答案
第2题
在一起执行判决、裁定滥用职权案件的讯问过程中,犯罪嫌疑人吴某提出正在讯问他的侦查人员周某是其原执行判决书中被告人的哥哥,申请其回避,那么应如何处理?()

A.周某应当立即停止讯问活动,同时停止其他一切侦查活动

B.周某应继续讯问活动

C.周某应记录下吴某的要求并让其签名

D.周某在此次讯问完成后,应向检察长报告犯罪嫌疑人申请回避的情况并由其决定是否回避

点击查看答案
第3题
下列关于回避申请效力的说法,()正确。

A.在当事人提出申请后,法院作出是否回避决定之前,被申请回避的人应暂停参与本案的工作

B.在当事人提出申请后,法院作出是否回避决定之前,被申请回避的人应暂停参与本案的工作,但案件需要采取紧急措施的除外

C.在当事人提出申请后,法院作出是否回避决定之前,被申请回避的人不停止参与本案的工作

D.申请人对法院驳回回避申请决定不服的,可在接到决定时申请复议一次。复议期间,被申请回避的人,不停止参与本案的工作

点击查看答案
第4题
当事人认为办案人员与本案有直接利害关系或者其他关系可能影响案件公正处理的,有权申请()。

A.办案人员说明情况

B.办案人员回避

C.办案人员停止调查

D.办案人员赔偿损失

点击查看答案
第5题

关于评标专家回避的正确做法,是()。

A.没有接到通知其回避均无需回避

B.遇到具有回避情形时,应当主动申请回避

C.只有评标对象是近亲属才可回避

D.只有遇到投标人请客送礼时才回避

点击查看答案
第6题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》,对管辖和回避表述正确的是()

A.仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当移送至有管辖权的仲裁委员会,并口头通知当事人

B.当事人提出管辖异议的,应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的,不影响仲裁程序的进行

C.当事人申请回避,回避事由在案件开庭审理后知晓的,可以在裁决结果作出前提出

D.仲裁委员会应当在回避申请提出的五日内,以口头或者书面形式作出决定

点击查看答案
第7题
公安机关负责人、侦查人员与本案当事人有其他关系,可能影响公正处理案件的应当自行提出回避申请,没有自行提出回避申请的,应当责令其回避,当事人及其法定代理人也有权要求他们回避。()
点击查看答案
第8题
首次向案件当事人收集、调取证据的,应当告知其有申请办案人员回避的权利。
点击查看答案
第9题
依照《林业行政处罚程序规定》,回避未被决定以前,停止对案件的调查处理。()
点击查看答案
第10题
某区人民法院在审理宋某故意伤害(重伤)一案时,被害人冯某提出,该法院院长是被告人宋某的姨夫,因此申请该院长在审判委员会讨论该案件时回避。对冯某的这一申请,有权作出决定的主体是( )

A.同级人民代表大会

B.本院审判委员会

C.同级检察委员会

D.上一级人民法院

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改